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劳务合同-公司劳务合同样本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月足额发放。

2.乙方享有每月_________元的绩效奖金，具体发放标准根据乙方的工作表现而定。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙方自行承担。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给外界。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按规定支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应办理相关离职手续，确保双方权益不受损害。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

4.甲方因违约造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方因违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以通过调解、仲裁等法律途径解决。具体约定如下：

a.争议协商：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以提交给甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。b.争议仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。c.争议诉讼：如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼结果具有法律效力，双方应履行判决结果。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的基本权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安