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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年离岗员工竞业限制与必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.竞业限制的适用范围
1.1适用员工
1.2适用岗位
1.3适用行业
2.竞业限制的期限
2.1起始时间
2.2结束时间
3.竞业限制的地域范围
3.1地域范围界定
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址信息定义
4.2必威体育官网网址义务的履行
4.3必威体育官网网址信息的范围
5.违反竞业限制与必威体育官网网址协议的后果
5.1违反竞业限制的后果
5.2违反必威体育官网网址协议的后果
6.经济补偿
6.1补偿金额的计算
6.2补偿金的支付方式
7.违约金
7.1违约金的计算
7.2违约金的支付方式
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同的变更
9.3合同的终止
10.双方的权利与义务
10.1员工的权利与义务
10.2企业的权利与义务
11.合同的履行地点和法院管辖
11.1履行地点
11.2法院管辖
12.其他约定
12.1必威体育官网网址协议的补充条款
12.2竞业限制的例外情况
13.合同的附件
13.1附件一：必威体育官网网址信息清单
13.2附件二：竞业限制岗位清单
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署人
第一部分：合同如下：
第一条竞业限制的适用范围
1.1适用员工
1.2适用岗位
适用岗位包括但不限于公司的研发、技术、营销、管理、财务等关键岗位。具体适用岗位由公司根据员工的实际工作内容和岗位性质进行确认。
1.3适用行业
适用行业为员工在公司任职期间所涉及的相关行业。
第二条竞业限制的期限
2.1起始时间
竞业限制期限自员工离职之日起计算。
2.2结束时间
竞业限制期限为____年，自起始时间起算。
第三条竞业限制的地域范围
3.1地域范围界定
竞业限制地域范围为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）范围内。
第四条必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息是指在员工任职期间，由公司告知或员工在使用公司资源过程中产生、获取的，不为公众所知悉且具有实际或潜在经济价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、内部管理资料等。
4.2必威体育官网网址义务的履行
员工在离职后需继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或允许他人使用公司的必威体育官网网址信息。
4.3必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息的具体范围包括但不限于：公司商业计划、研发资料、客户列表、合作伙伴信息、财务数据、内部报告等。
第五条违反竞业限制与必威体育官网网址协议的后果
5.1违反竞业限制的后果
如员工在竞业限制期限内从事与公司构成竞争的业务或行为，公司有权要求员工立即停止违约行为，并要求员工支付违约金。
5.2违反必威体育官网网址协议的后果
如员工泄露、使用或允许他人使用公司的必威体育官网网址信息，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第六条经济补偿
6.1补偿金额的计算
公司应在员工离职时一次性支付竞业限制补偿金，补偿金额根据员工在公司的工作年限及岗位性质确定。具体金额由双方协商确定。
6.2补偿金的支付方式
补偿金通过银行转账的方式支付至员工提供的银行账户。
第八条违约金
8.1违约金的计算
员工违反竞业限制与必威体育官网网址协议的，应支付违约金。违约金金额为公司支付的补偿金总额的___倍。
8.2违约金的支付方式
员工应在收到公司发出的违约金支付通知后____个工作日内，向公司支付违约金。
第九条争议解决方式
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决因履行本协议而发生的任何争议。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向所在地的调解组织申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼
如仲裁不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。
第十条双方的权利与义务
10.1员工的权利与义务
员工在离职后应履行竞业限制与必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露或使用公司必威体育官网网址信息。
10.2企业的权利与义务
公司应按照本协议约定支付竞业限制补偿金，并有权在员工违反本协议时要求支付违约金。
第十一条合同的履行地点和法院管辖
11.1履行地点
本协议的履行地点为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市。
11.2法院管辖
本协议争议的法院管辖地为履行地点的人民法院。
第十二条其他约定
12.1必威体育官网网址协议的补充条款
本协议以外的必威体育官网网址信息，包括但不限于公司未公开的财务报告、战略规划、
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