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一、不定项选择題（共?30?道试題，共?60?分。）
1.??（????）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量措施预测具有相等间隔的時刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
A.德尔菲法
B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.馬尔可夫链预测分析措施
2.???职位分析问卷是常用的一种以（?????）為中心的工作分析措施，是一种构造严密的、定量化的工作分析问卷。
A.?职位
B.工作
C.工作条件
D.人
3.??人力资源数量层次规划重要研究的基本问題包括（?????）。
A.分析人力资源的需求
B.分析人力资源供应
C.协调人力资源供需缺口
D.
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