网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年试用期后全职劳动协议模板版B版.docxVIP

2024年试用期后全职劳动协议模板版B版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年试用期后全职劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2甲方与乙方的定义

2.试用期与全职工作

2.1试用期的期限与条件

2.2试用期内的权利与义务

2.3试用期后的全职工作

3.工作内容与职责

3.1乙方的职位与工作职责

3.2甲方对乙方工作的支持与资源提供

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的规定

4.2休息休假的具体安排

5.劳动报酬

5.1试用期内的薪酬待遇

5.2试用期后的薪酬待遇

5.3绩效考核与奖金制度

6.社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2福利待遇的具体内容

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限

8.知识产权归属

8.1乙方在工作中创造的知识产权归属

8.2知识产权保护的具体措施

9.合同的解除与终止

9.1合同解除的条件与程序

9.2合同终止的条件与后果

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任的具体规定

10.2争议解决的途径与方法

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与后果

12.合同的终止与续签

12.1合同终止的条件与后果

12.2合同续签的程序与条件

13.甲方与乙方的其他约定

13.1其他约定的内容

14.合同的生效、期限与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的期限规定

14.3合同终止的条件与后果

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2甲方与乙方的定义

甲方指依法成立并具有独立法人资格的公司,乙方指与甲方建立劳动关系的员工。

第二条试用期与全职工作

2.1试用期的期限与条件

乙方的试用期为三个月,自双方签订本协议之日起计算。试用期内,乙方应按照甲方的要求进行工作,甲乙双方均有权在试用期内解除本协议,无需提前通知对方。

2.2试用期内的权利与义务

(1)乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇、社会保险及福利待遇。

(2)乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。

(3)甲方有权对乙方在试用期内的工作表现进行评估。

2.3试用期后的全职工作

(1)试用期满,如甲方决定留用乙方,本协议自动转为正式的全职劳动合同。

(2)乙方在试用期满后,应按照甲方的要求,签订无固定期限的全职劳动合同。

第三条工作内容与职责

3.1乙方的职位与工作职责

乙方在甲方的职位为(请填写具体职位),主要工作职责为(请填写具体工作职责)。

3.2甲方对乙方工作的支持与资源提供

甲方应提供乙方所需的工作场地、设备、工具及必要的工作资源,以保障乙方能够顺利履行工作职责。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间的规定

乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

4.2休息休假的具体安排

乙方享有国家法定的节假日休假待遇,并根据工作年限享受年假、探亲假等相关休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1试用期内的薪酬待遇

乙方在试用期的工资为(请填写具体金额),按月支付。

5.2试用期后的薪酬待遇

乙方在试用期满后的工资为(请填写具体金额),按月支付。

5.3绩效考核与奖金制度

甲方设立绩效考核制度,根据乙方的绩效表现发放奖金。具体奖金制度由甲方制定并公布。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇的具体内容

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间及解除劳动关系后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址协议的期限

必威体育官网网址协议的期限自乙方签署本协议之日起至劳动关系解除后两年内有效。

第九条知识产权归属

8.1乙方在工作中创造的知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、著作等,除法律明确规定属于乙方个人所有的以外,均归甲方所有。

8.2知识产权保护的具体措施

甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权,防止第三方侵犯。如发生侵权行为,甲方应积极协助乙方维权。

第十条合同的解除与终止

9.1合同解除的条件与程序

(1)双方协商一致解除本协议。

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本协议。

(3)甲方因生产经

文档评论(0)

130****3260 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档