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2025年度幼儿园幼儿教师聘用合同书新标准
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、幼儿教师聘用描述
1.聘用条件
乙方应具备幼儿教师资格证书,且符合国家及甲方规定的其他条件。
乙方需同意遵守甲方制定的各项规章制度和教学大纲。
2.教学质量要求
乙方应保证教学质量,确保幼儿在园期间的身心健康和全面发展。
乙方应定期接受甲方组织的培训和考核,不断提升自身教学能力。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为2025年度,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方有权根据工作需要和乙方表现,提前终止或续签本合同。
2.待遇
乙方在聘用期间,甲方将按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度支付乙方工资及福利。
三、工作内容与职责
1.工作内容
乙方负责幼儿园幼儿的教学、保育、辅导等工作。
乙方需协助完成园内各项活动,确保幼儿的全面发展。
2.职责
乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,确保教学工作顺利进行。
乙方应积极参与园内各项管理工作,维护幼儿园的正常秩序。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同期满,双方无异议的情况下,本合同自动终止。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方不具备幼儿教师资格;
(3)乙方因个人原因无法继续履行合同。
2.违约责任
双方应严格履行本合同,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
甲方因乙方违约行为遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方进行工作表现和教学质量的评估,根据评估结果进行奖惩。
有权要求乙方遵守幼儿园的工作纪律和必威体育官网网址规定。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和设施,保障乙方的人身安全。
按时支付乙方的工资和福利,保障乙方的合法权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与工作相关的培训和进修机会。
有权要求甲方对其在工作中遇到的困难和问题给予合理的解决。
义务:
认真履行工作职责,维护幼儿园的声誉和形象。
遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。
六、工作考核与评估
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教学效果、幼儿发展、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核,并提供必要的资料和说明。
2.评估标准
如考核结果不合格,甲方将提供改进建议,并给予乙方改进的机会。
七、合同解除与终止
1.合同解除
合同期满,双方无异议的情况下,本合同自然终止。
(1)乙方严重违反幼儿园规章制度;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)乙方出现重大教学事故或安全责任事故。
2.合同终止
乙方因个人原因提前终止合同,应提前______个工作日书面通知甲方。
甲方因特殊情况需要提前终止合同,应提前______个工作日书面通知乙方,并按照合同约定支付相应补偿。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期限
双方应在发生争议后的______个工作日内提出解决要求,否则视为放弃权利。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反幼儿园规章制度或教学要求的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、管理方法以及其他机密信息(包括但不
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