2025年度广告传媒公司员工劳动合同及媒体伦理规范合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度广告传媒公司员工劳动合同及媒体伦理规范合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4节假日安排

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴费比例

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训经费

8.员工行为规范

8.1工作纪律

8.2职业操守

8.3行为准则

9.媒体伦理规范

9.1诚信原则

9.2公正原则

9.3实事求是原则

9.4遵守法律法规

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2公司违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

12.4合同终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：广告传媒有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自合同签订之日起生效。

1.4合同终止日期

合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]

2.2性别

[性别]

2.3出生日期

[出生日期]

2.4身份证号码

[身份证号码]

2.5联系方式

[联系电话]

[电子邮箱]

2.6家庭住址

[家庭住址]

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

[岗位名称]

3.2岗位职责

[岗位职责详细描述]

3.3工作地点

[工作地点]

3.4工作时间

[工作时间安排]

4.工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金及补贴

[奖金及补贴种类及数额]

4.3工资支付方式

[工资支付周期及方式]

4.4工资调整

[工资调整条件及程序]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

[每日工作时间及每周工作天数]

5.2休息时间

[每周休息日及休息时间安排]

5.3休假制度

[法定节假日、年假、病假等休假规定]

5.4节假日安排

[节假日工作安排及补偿规定]

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

[社会保险种类及缴纳比例]

6.2福利待遇

[福利待遇种类及具体内容]

6.3保险缴费比例

[社会保险及福利待遇的缴费比例]

7.培训与发展

7.1培训计划

[公司提供的培训计划及内容]

7.2职业发展规划

[员工职业发展规划及支持措施]

7.3培训经费

[公司提供的培训经费及使用规定]

8.员工行为规范

8.1工作纪律

员工应严格遵守公司规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2职业操守

8.3行为准则

员工在工作中应尊重同事，团结协作，维护公司形象。

9.媒体伦理规范

9.1诚信原则

员工在媒体工作中应坚持诚信原则，不得发布虚假信息，不得进行不正当竞争。

9.2公正原则

员工应公正报道，客观反映事实，不得偏袒任何一方。

9.3实事求是原则

员工在媒体工作中应坚持实事求是，不得夸大或歪曲事实。

9.4遵守法律法规

员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

公司商业秘密、客户信息、技术资料等属于必威体育官网网址范围。

10.2必威体育官网网址义务

员工在合同期间及合同终止后，均应保守公司秘密。

10.3违约责任

如员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

11.违约责任

11.1员工违约责任

员工如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。

11.2公司违约责任

公司如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

合同因不可抗力、员工死亡、公司解散等原因终止。

12