常用版企业劳动合同范本7篇.docx

常用版企业劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，双方协商同意，可以续订合同。

3.试用期为_____个月，试用期满，甲方应按时向乙方发放工资。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应按时按质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方在劳动过程中违反劳动纪律或规章制度，甲方有权对其进行批评教育或处罚。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿金。

七、违约责任和其他约定

1.双方违反劳动合同规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.双方协商约定的其他事项：_________。

3.本合同未尽事宜，双方应及时协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼解决。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________

联系方式：_________

地址：_________

电话：_________

邮箱：_________

网址：_________

银行账号：_________

税号：_________

社保账号：_________

公积金账号：_________

邮政编码：_________

传真：_________

微信号：_________

QQ号：_________

邮箱号：_________

新浪账号：_________

腾讯账号：_________

京东账号：_________

天猫账号：_________

阿里巴巴账号：_________

美团账号：_________

携程账号：_________

飞猪账号：_________

去哪儿账号：_________

大众点评账号：_________

58同城账号：________

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_______