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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用版技术岗劳动协议版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1适用范围

1.2岗位定义

1.3劳动者定义

1.4用人单位定义

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2绩效考核

3.3培训与发展

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1劳动者解除合同

8.2用人单位解除合同

8.3合同终止

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.附件

12.1岗位职责说明书

12.2绩效考核制度

12.3培训计划与发展路径

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2补充协议

14.合同的生效、终止与失效

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同失效

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1适用范围

本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间就乙方在甲方处担任技术岗位所建立的劳动关系。

1.2岗位定义

乙方所担任的技术岗位，具体职责和要求详见附件1《岗位职责说明书》。

1.3劳动者定义

乙方是指与甲方签订本协议，并在甲方处从事技术岗位工作的劳动者。

1.4用人单位定义

甲方是指与乙方签订本协议，并按照本协议约定承担劳动者权益保障责任的用人单位。

第二条合同期限

2.1固定期限

本协议的固定期限为____年，自协议生效之日起计算。

2.2无固定期限

在固定期限届满前，如乙方无严重违反甲方规章制度的行为，甲方应与乙方续签无固定期限的劳动合同。

2.3试用期

乙方的试用期为____个月，自协议生效之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的综合素质和业务能力进行考察。

第三条工作内容与要求

3.1工作职责

乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行技术岗位的职责，确保工作质量和效率。

3.2绩效考核

甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的绩效表现。具体考核办法详见附件2《绩效考核制度》。

3.3培训与发展

甲方应提供必要的培训机会和条件，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。具体培训计划与发展路径详见附件3《培训计划与发展路径》。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金与提成

乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权按约定获得相应的奖金和提成。具体办法详见附件2《绩效考核制度》。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体办法详见甲方制定的内部规章制度。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排详见甲方制定的内部规章制度。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。具体休假安排详见甲方制定的内部规章制度。

5.3加班规定

乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。具体加班费支付办法详见甲方制定的内部规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方有权拒绝在危险、有害、有毒、有害身体健康的条件下工作。

6.2劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。具体必威体育官网网址内容和范围详见附件4《必威体育官网网址协议》。

7.2知识产权归属

乙方在工作中创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方需协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。

第八条合同解除与终止

8.1劳动者解除合同

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。试用期内，乙方提前解除劳动合同