- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年育儿保姆协议样本在线版B版
本合同目录一览
1.保姆的职责与义务
1.1照顾婴儿和儿童
1.2家庭事物的处理
1.3家务劳动的执行
1.4遵守雇主家的规则和习惯
2.保姆的权益
2.1合法的工作时间和休息时间
2.2合理的薪酬待遇
2.3享受国家规定的假期
2.4获得工作条件和个人安全的保障
3.雇主的义务
3.1提供合适的工作和生活环境
3.2提供必要的工作培训和指导
3.3按时支付薪酬和福利待遇
3.4尊重保姆的人格和权益
4.雇主的权益
4.1获得高质量的服务
4.2对保姆的工作进行监督和管理
4.3合理的要求和指示
4.4保姆的解雇和辞职
5.合同的期限和终止
5.1合同的开始和结束日期
5.2合同的续约和更新
5.3合同的提前终止和原因
5.4合同终止后的相关规定
6.薪酬和福利待遇
6.1基本工资的设定
6.2加班工资的计算
6.3福利待遇的享受
6.4薪酬和待遇的变更
7.工作时间和工作内容
7.1工作时间的安排
7.2工作内容的明确
7.3加班和临时工作的规定
7.4工作休息和请假的规定
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的界定
8.2必威体育官网网址信息的保护措施
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
8.4必威体育官网网址协议的期限和终止
9.争议解决
9.1争议的解决方式
9.2调解和仲裁的程序
9.3法律适用和管辖法院
9.4争议解决的费用承担
10.法律效力
10.1合同的生效日期
10.2合同的修改和补充
10.3合同的解除和废止
10.4合同的继承和转让
11.其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2合同的书面形式和副本
11.3合同的修改和补充方式
11.4其他相关事项的约定
12.违约责任
12.1违约行为的界定
12.2违约责任的承担方式
12.3违约责任的具体规定
12.4违约与侵权竞合的处理
13.合同的解除和终止
13.1解除和终止的条件
13.2解除和终止的程序
13.3解除和终止后的相关规定
13.4解除和终止的证明和文件
14.附录
14.1合同附件的列表
14.2附件内容的说明和解释
14.3附件的生效和终止
14.4附件的修改和补充
第一部分:合同如下:
第一条保姆的职责与义务
1.1照顾婴儿和儿童
保姆应负责照顾雇主家的小孩,包括喂食、洗澡、换尿布、哄睡等日常生活照料。保姆还应负责儿童的日常教育,如讲故事、唱歌、教简单的游戏等。
1.2家庭事物的处理
保姆应协助雇主处理家庭事务,如打扫卫生、洗涤衣物、烹饪、购物等。保姆应按照雇主的要求和标准完成家务劳动,保持家庭环境的整洁和卫生。
1.3家务劳动的执行
保姆应按照雇主的要求和标准执行家务劳动,包括但不限于打扫房间、洗衣服、烹饪、购物等。保姆应保证家务劳动的质量和效率。
1.4遵守雇主家的规则和习惯
保姆应遵守雇主家的规则和习惯,不得违反雇主的指示和要求。保姆应尊重雇主的隐私和财产,不得泄露雇主的个人信息和秘密。
第二条保姆的权益
2.1合法的工作时间和休息时间
保姆的工作时间由雇主根据实际情况合理安排,保姆有权享有法定的休息时间和节假日。保姆应在雇主规定的工作时间内认真履行职责。
2.2合理的薪酬待遇
保姆的薪酬待遇由雇主根据市场行情和保姆的工作经验、能力等因素合理确定。雇主应按时支付保姆的工资,不得拖欠或克扣。
2.3享受国家规定的假期
保姆有权享受国家规定的带薪假期,包括但不限于年假、产假、婚假等。保姆在假期期间应停止工作,雇主不得扣除保姆的工资。
2.4获得工作条件和个人安全的保障
雇主应为保姆提供合适的工作和生活环境,确保保姆的人身安全和健康。雇主不得要求保姆从事危险或者超负荷的工作。
第三条雇主的义务
3.1提供合适的工作和生活环境
雇主应提供保姆合适的工作和生活环境,包括提供独立的住宿和必要的家具、生活用品等。雇主应确保工作环境的卫生和安全。
3.2提供必要的工作培训和指导
雇主应提供保姆必要的工作培训和指导,包括家务技能、儿童护理知识等。雇主应定期检查保姆的工作情况,并提供改进的建议和帮助。
3.3按时支付薪酬和福利待遇
雇主应按时支付保姆的工资和福利待遇,不得拖欠或克扣。雇主应按照约定的时间和方式支付工资,并提供相应的报销和福利待遇。
3.4尊重保姆的人格和权益
雇主应尊重保姆的人格和权益,不得歧视、侮辱或虐待保姆。雇主应保护保姆的隐私和个
文档评论(0)