职业素养系列培训教材PPT(共72张).ppt

6、团队合作合作是一种境界。合作可以打天下，强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。常合作哦消极心态者的特征：总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云；会尽量将自己的消极情绪传染给他人；永远悲观失望，抱怨他人与环境；因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭；常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享受人生固有的乐趣。九个人过桥的故事教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥1走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。——大家吓了一跳2教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了3教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试过桥4愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。5教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。01只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。0201成亦心态败亦心态02塑造积极心态是你迈向成功的前提透过监狱的铁窗，两个人观望着，一个人看到的是地上的泥土，另一个人看到的是天上的星光。故事引入吃草莓的故事一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。现在这个人有上去、下去、悬挂在空中和吃草莓四种选择，你们说他干嘛？他选择吃草莓，吃草莓这种心态就是活在当下。你现在能把握的只有那颗草莓，就要把它吃了。有人说，马上就要死了，还吃什么？他不是没死吗？机会在动态中出现，没准老虎走了，他还可以爬上来。这个问题问幼儿园的孩子，孩子一定毫不犹豫地回答吃草莓．孩子比大人快乐，因为他们活在当下积极心态十项0102030405主人心态团队合作主动服从付出心态值得信赖学习心态不找借口谦虚归零标准意识感恩的心为什么工作？为谁工作？公司是大家的，我们的工资从哪里来没有人在给别人打工，每个人都为自己打拼，企业为我们提供平台。什么叫敬业？心中长存责任感一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。工作就意味着责任！杜鲁门：Bucketstophere!责任到此为止！故事分享——木匠的房子；你认为工作是什么，你就会付出多少努力；01你付出了多少努力，你就会得到相应回报！02好好利用现有的平台，不要这山望着那山高！03每个山的风景都不一样，疲于奔波错过机会！04做企业的主人，做自己的主人！05合格员工：熟记自己的本职工作优秀员工：能做“分外”的工作2、主动服从01重视上司的威信：02主动服从！尤其在外！当众!１及时沟通(找合适的方法)２假设沟通以后没有得到领导的认同请按领导的指示执行当你认为领导真的错了怎么办？我错了010302主动服从，毫无怨言并随身携带笔纸作重要记录03不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语02用有朝气的声音立刻回答01领导传唤时应做到的三个基本点好员工之“毫无怨言”的受命法则下属接受命令时，只有一句话：“是！”无论如何先接受命令再说。要完整地听完指示，并对可疑之处，提出核实。执行时，要与上司取得共识。若遇特殊情况，可报告领导请求帮忙解决。一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。一旦领导决定了，就要坚决服从，努力执行。不懂得服从的人，当然也就不懂得指挥。我们要做到面对工作毫无怨言永保热忱并乐在其中！思考与讨论：企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？忠诚度责任心能力强变的用人准则。“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不03被动的，是按照别人的要求去干；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是02的问题；“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”014、“不找借口”这所几乎和美国历史一样悠久的著名军校，建成近190年来，