- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年试用期间工作合同示例1
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.试用期间工作内容
2.1工作岗位及职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
4.工作条件
4.1工作环境
4.2工作设备
4.3工作资料
5.试用期考核
5.1考核标准
5.2考核方式
5.3考核结果
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除与终止的程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违反必威体育官网网址义务的处理
9.法律适用及争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3争议解决地点
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同附件
11.其他约定事项
11.1其他条款
11.2其他约定
12.合同附件
12.1附件一:工作职责描述
12.2附件二:考核标准
12.3附件三:必威体育官网网址信息清单
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件
14.1附件一:合同副本
14.2附件二:劳动合同书
14.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方信息
甲方:公司名称(全称)
住所地:详细地址
法定代表人:姓名
乙方:员工姓名
身份证号码:详细身份证号码
1.2合同签订日期
合同签订日期为:年月日
1.3合同期限
1.3.1试用期:自年月日至年月日,共计个月
1.3.2正式合同期限:自年月日至年月日,共计个月
第二条试用期间工作内容
2.1工作岗位及职责
乙方在甲方担任:岗位名称
岗位职责如下:
(此处列出具体的岗位职责)
2.2工作地点
乙方的工作地点为:详细地址
2.3工作时间
乙方的工作时间为:每周工作日,每天工作小时,具体工作时间安排由甲方安排。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为:人民币元/月
3.2奖金及提成
乙方在试用期间享有:奖金及提成制度,具体标准如下:
(此处列出奖金及提成的具体标准和计算方式)
3.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第四条工作条件
4.1工作环境
甲方保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。
4.2工作设备
甲方提供乙方履行工作职责所需的设备、工具等。
4.3工作资料
甲方提供乙方履行工作职责所需的相关资料。
第五条试用期考核
5.1考核标准
乙方在试用期间的考核标准如下:
(此处列出具体的考核标准和评价方法)
5.2考核方式
甲方将按照:考核方式对乙方进行考核。
5.3考核结果
甲方将在:考核结束后,向乙方通报考核结果。
第六条合同解除与终止
6.1合同解除条件
(此处列出甲方可以解除合同的具体条件)
6.2合同终止条件
(此处列出合同自然终止的具体条件)
6.3合同解除与终止的程序
甲方解除合同,应当提前:日通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。
第七条违约责任
7.1违约情形
(此处列出违约的具体情形)
7.2违约责任
违约方应当承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
7.3违约赔偿
违约赔偿的具体标准如下:
(此处列出违约赔偿的具体计算方式和标准)
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
(此处列出具体的必威体育官网网址信息范围,例如:公司商业秘密、客户信息、技术秘密等)
8.2必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后,不得泄露、披露或使用甲方必威体育官网网址信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
8.3违反必威体育官网网址义务的处理
若乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第九条法律适用及争议解决
9.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3争议解决地点
本合同争议解决地点为:合同签订地。
第十条合同生效及修改
10.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同修改程序
对本合同的任何修改,均应
文档评论(0)