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项目制临时劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_________元/月。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，于每月_________日发放。

3.甲方可以根据企业经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方在工作岗位上的表现，调整乙方的工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件。

2.甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担费用。

4.甲方应定期对乙方进行安全培训教育，并承担费用。

六、社会保险和福利

1.甲方必须为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方享受的社会保险和福利待遇，由甲方按国家及地方规定办理。

七、合同的变更、解除、终止

1.双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商同意，可以续订劳动合同。

6.续订劳动合同应当在本合同期满前三十日内进行。

7.续订劳动合同应当协商一致，并签订书面协议。

8.续订劳动合同后，双方应继续履行本合同所规定的义务和责任。

9.本合同变更、解除、终止均应符合国家法律、法规的规定。变更、解除、终止本合同的书面协议自双方签字或盖章之日起生效。变更、解除、终止本合同后，双方应按规定办理相关手续。如因一方违约而提前解除本合同的，违约方应承担相应的违约责任。如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决。如协商不成的，可以解除本合同。如因甲方原因解除本合同的，甲方应按规定给予乙方相应的赔偿。如因乙方原因解除本合同的，乙方应按规定承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按规定完成工作。

2.乙方享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳