有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共64页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年职工暂停工作合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.暂停工作原因及类型
2.1暂停工作原因
2.2暂停工作类型
3.暂停工作期限
3.1暂停工作起止时间
3.2暂停工作期限计算方式
4.工资待遇
4.1工资支付方式
4.2工资支付时间
4.3工资数额及调整
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
6.假期及休息
6.1法定节假日
6.2休息日及调休
7.暂停工作期间工作安排
7.1工作内容
7.2工作方式
7.3工作成果
8.暂停工作期间培训及考核
8.1培训内容
8.2考核方式
8.3考核结果
9.暂停工作期间工资调整
9.1工资调整原因
9.2工资调整方式
9.3工资调整通知
10.暂停工作期间合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的待遇
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：工作计划
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于我单位全体因特定原因需暂停工作的职工。
2.暂停工作原因及类型
2.1暂停工作原因
（1）生育、产假、护理假；
（2）病假；
（3）事假；
（4）工伤停工留薪期；
（5）单位安排的培训、学习；
（6）法律、法规规定的其他原因。
2.2暂停工作类型
（1）全薪暂停工作；
（2）部分薪暂停工作；
（3）无薪暂停工作。
3.暂停工作期限
3.1暂停工作起止时间
暂停工作的起止时间根据职工具体情况确定，具体时间以单位审批为准。
3.2暂停工作期限计算方式
暂停工作期限以自然日计算。
4.工资待遇
4.1工资支付方式
（1）全薪暂停工作期间，工资按月支付；
（2）部分薪暂停工作期间，工资按月支付；
（3）无薪暂停工作期间，不支付工资。
4.2工资支付时间
工资支付时间为每月的一个工作日。
4.3工资数额及调整
（1）全薪暂停工作期间，工资数额保持不变；
（2）部分薪暂停工作期间，工资数额按实际工作时间计算；
（3）无薪暂停工作期间，工资数额为0。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
暂停工作期间，职工的社会保险由单位继续缴纳，具体缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
5.2公积金缴纳
暂停工作期间，职工的公积金由单位继续缴纳，具体缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
6.假期及休息
6.1法定节假日
暂停工作期间，职工享有法定节假日的休假。
6.2休息日及调休
暂停工作期间，职工享有休息日及调休。
7.暂停工作期间工作安排
7.1工作内容
暂停工作期间，职工应按照单位安排完成相关工作任务。
7.2工作方式
暂停工作期间，工作方式由单位根据实际情况确定，包括远程办公、居家办公等。
7.3工作成果
暂停工作期间，职工应确保工作成果符合单位要求。
8.暂停工作期间培训及考核
8.1培训内容
暂停工作期间，单位将根据职工的工作需要和岗位要求，组织必要的培训，培训内容包括但不限于业务技能提升、法律法规学习等。
8.2考核方式
培训结束后，单位将对职工的培训成果进行考核，考核方式包括书面测试、实践操作、工作汇报等。
8.3考核结果
考核结果将作为职工工作能力和绩效评价的依据，考核不合格的职工将根据情况安排补考或重新培训。
9.暂停工作期间工资调整
9.1工资调整原因
在暂停工作期间，如遇国家政策调整、单位薪酬体系改革等，单位有权根据相关规定对职工的工资进行调整。
9.2工资调整方式
工资调整将按照国家及地方相关政策执行，调整方式包括直接调整工资数额或调整工资构成。
9.3工资调整通知
单位将及时以书面形式通知职工工资调整的具体内容。
10.暂停工作期间合同解除
10.1合同解除条件
（1）职工违反合同约定，经教育无效；
（2）职工因暂停工作原因导致的严重后果；
（3）法律、法规规定的其他解除条件。
10.2合同解除程序
单位解除合同前，应书面通知职工，并给
文档评论（0）