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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年职场离职协商一致协议样本版B版
本合同目录一览
第一条：协议背景与双方身份
1.1：甲方（离职员工）基本信息
1.2：乙方（公司）基本信息
第二条：离职原因与协商过程
2.1：甲方离职原因
2.2：乙方对甲方离职的态度
2.3：双方协商过程概述
第三条：离职日期与补偿
3.1：甲方离职日期
3.2：乙方应支付的补偿金额
3.3：补偿金支付时间及方式
第四条：必威体育官网网址协议
4.1：必威体育官网网址内容
4.2：必威体育官网网址期限
4.3：违反必威体育官网网址协议的后果
第五条：知识产权归属
5.1：离职前完成的知识产权归属
5.2：离职后创作的知识产权归属
第六条：双方的权利与义务
6.1：甲方权利与义务
6.2：乙方权利与义务
第七条：竞业限制
7.1：竞业限制的适用范围
7.2：竞业限制的期限
7.3：竞业限制的补偿
第八条：双方联系方式
8.1：甲方联系方式
8.2：乙方联系方式
第九条：法律适用与争议解决
9.1：本协议适用的法律
9.2：争议解决方式
第十条：协议的生效、变更与终止
10.1：协议生效条件
10.2：协议的变更
10.3：协议的终止
第十一条：其他约定
11.1：双方其他协商一致的事项
第十二条：附件
12.1：附件一（补偿金计算公式）
12.2：附件二（必威体育官网网址协议详细内容）
第十三条：签字盖章
13.1：甲方签字
13.2：乙方盖章
第十四条：日期
14.1：协议签署日期
第一部分：合同如下：
第一条：协议背景与双方身份
1.1：甲方（离职员工）基本信息
甲方姓名：
甲方身份证号甲方在职期间职位：市场部经理
1.2：乙方（公司）基本信息
乙方名称：北京联想集团
乙方地址：北京市海淀区中关村东路1号
乙方统一社会信用代码第二条：离职原因与协商过程
2.1：甲方离职原因
甲方因个人职业规划和发展需求，决定辞去目前在乙方的职位。
2.2：乙方对甲方离职的态度
乙方尊重甲方的职业选择，同意甲方的离职申请，并愿意与甲方协商离职相关事宜。
2.3：双方协商过程概述
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经过充分沟通与协商，就离职事宜达成一致，并签订本协议。
第三条：离职日期与补偿
3.1：甲方离职日期
甲方自协议签署之日起，正式离职。
3.2：乙方应支付的补偿金额
乙方应支付给甲方的经济补偿金为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），补偿金计算方式见附件一。
3.3：补偿金支付时间及方式
乙方应在甲方离职之日起十个工作日内，将补偿金支付给甲方指定的银行账户。
第四条：必威体育官网网址协议
4.1：必威体育官网网址内容
甲乙双方在任职期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、产品研发、经营策略等。
4.2：必威体育官网网址期限
甲乙双方对上述必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务，自甲方离职之日起计算，延续两年。
4.3：违反必威体育官网网址协议的后果
如甲方违反必威体育官网网址协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），计算方式见附件一。
第五条：知识产权归属
5.1：离职前完成的知识产权归属
甲乙双方确认，甲方在职期间所创作的属于职务作品的知识产权，归乙方所有。
5.2：离职后创作的知识产权归属
甲方离职后一年内，如创作与乙方业务相关且利用乙方资源的作品，其知识产权归乙方所有。
第六条：双方的权利与义务
6.1：甲方权利与义务
甲方有权按照本协议约定获得经济补偿，并有义务保守乙方的商业秘密。
6.2：乙方权利与义务
乙方有权要求甲方遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，并按时支付经济补偿金。
第七条：竞业限制
7.1：竞业限制的适用范围
甲方在离职后一年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方商业秘密相关的经营活动。
7.2：竞业限制的期限
竞业限制期限自甲方离职之日起计算，延续一年。
7.3：竞业限制的补偿
乙方应在竞业限制期限内，每月支付给甲方竞业限制补偿金人民币元整（大写：人民币壹拾元整）。
第八条：双方联系方式
8.1：甲方联系方式
甲方联系电话：1385678
8.2：乙方联系方式
乙方联系电话：0105678
第九条：法律适用与争议解决
9.1：本协议适用的法律
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2：争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条：协议的生效、变更与终止
10.1：协议生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
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