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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范化劳务派遣合同范本版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接受单位)
1.3劳务派遣员工
第二条:劳务派遣关系
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条:劳动条件
3.1工资待遇
3.2工作时间
3.3休假制度
3.4社会保险和福利
第四条:劳务派遣员工的管理
4.1甲方对派遣员工的考核和培训
4.2乙方对派遣员工的考核和使用
4.3派遣员工的晋升和调动
第五条:劳务派遣费用
5.1派遣费用标准
5.2费用支付方式和时间
5.3费用包含内容
第六条:违约责任
6.1甲方未按约定提供派遣员工的违约责任
6.2乙方未按约定支付派遣费用的违约责任
6.3派遣员工违反甲方乙方的规定的行为
第七条:争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决时效
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件和程序
8.2合同解除的条件和程序
第九条:合同的终止
9.1合同终止的条件
9.2合同终止后的相关事宜
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
第十一条:法律适用和争议解决
11.1合同签订地
11.2适用法律法规
11.3争议解决方式
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
12.2附件
第十三条:合同的生效、修改和补充
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改和补充
第十四条:合同的解除和终止
14.1合同解除和终止的条件
14.2合同解除和终止后的相关事宜
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)是指根据中国法律设立,具有独立法人资格,从事劳务派遣业务的公司或其他经济组织。
1.2乙方(接受单位)是指根据中国法律设立,具有独立法人资格,接受甲方派遣员工提供劳务的企业或其他经济组织。
1.3劳务派遣员工是指甲方根据乙方的需求,派遣到乙方工作,由甲方依法签订劳动合同,由乙方实际使用的员工。
第二条:劳务派遣关系
2.1派遣岗位及职责
甲方应根据乙方的需求,派遣具备相应技能和资格的员工到乙方工作。派遣员工的岗位职责、工作内容和工作地点由乙方确定,并通知甲方。
2.2派遣期限
甲方与派遣员工的劳动合同期限应与乙方向甲方的派遣委托期限相一致。派遣期限最长不得超过两年。
2.3派遣人数
甲方应按照乙方的要求,提供符合数量要求的派遣员工。具体派遣人数及人员名单由乙方确定,并通知甲方。
第三条:劳动条件
3.1工资待遇
甲方应按照双方约定的工资标准,按时足额支付派遣员工的工资。
3.2工作时间
派遣员工的作息时间、休息休假等事项,按照乙方的规定执行。
3.3休假制度
派遣员工享有国家法定的节假日、年休假等休假权利。具体休假安排由乙方确定,并通知甲方。
3.4社会保险和福利
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险,并按乙方要求提供相应的福利。
第四条:劳务派遣员工的管理
4.1甲方对派遣员工的考核和培训
甲方应定期对派遣员工进行工作考核,并根据乙方要求对派遣员工进行必要的培训。
4.2乙方对派遣员工的考核和使用
乙方应对派遣员工的工作表现、业务能力等进行定期考核,并根据实际需要决定是否继续使用。
4.3派遣员工的晋升和调动
派遣员工的晋升、调动等事项,由乙方根据实际情况决定,并通知甲方。
第五条:劳务派遣费用
5.1派遣费用标准
甲方应按照双方约定的费用标准和计算方式,向乙方收取派遣费用。
5.2费用支付方式和时间
乙方应按照双方约定的支付方式和时间,向甲方支付派遣费用。
5.3费用包含内容
派遣费用包括派遣员工工资、社会保险、管理费用等。具体费用包含内容由双方约定。
第六条:违约责任
6.1甲方未按约定提供派遣员工的违约责任
如甲方未按照约定提供派遣员工,应向乙方支付违约金,违约金的标准由双方约定。
6.2乙方未按约定支付派遣费用的违约责任
如乙方未按照约定支付派遣费用,应向甲方支付违约金,违约金的标准由双方约定。
6.3派遣员工违反甲方乙方的规定的行为
如派遣员工在工作中违反甲方乙方的规定,甲方有权按照法律规定和劳动合同的约定,对派遣员工进行处理。
第八条:争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决时效
双方在争议发生后的60日内未能通过协商解决的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件和程序
任何一方如欲变更本合同的任何条款,应提前30
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