- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范化劳务派遣合作合同样本版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣人员数量
1.3派遣岗位的工作地点
2.派遣人员的招聘与培训
2.1派遣人员的招聘
2.2派遣人员的培训
2.3派遣人员的考核与评估
3.劳动报酬与福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与福利待遇
3.4加班费计算
4.合同期限与终止
4.1合同期限
4.2合同续签
4.3合同终止
4.4合同终止后的相关事宜
5.劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式
5.2劳动争议的处理程序
5.3劳动争议的举证责任
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
7.违约责任与赔偿
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3赔偿金额的计算
8.法律法规与强制性规定
8.1适用法律法规
8.2强制性规定的影响
9.双方的权利与义务
9.1劳务派遣方的权利与义务
9.2接收方的权利与义务
10.合同的变更与解除
10.1合同的变更
10.2合同的解除
11.合同的签署与生效
11.1合同的签署
11.2合同的生效时间
12.合同的解除与终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的条件
13.其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
14.合同的份数与保管
14.1合同份数
14.2合同的保管责任
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
派遣岗位为接收方提供的岗位,具体职责如下:
(1)根据接收方的要求,派遣员工应胜任相应的岗位工作,并遵守接收方的各项规章制度。
(2)派遣员工应接受接收方的管理和监督,按照接收方的工作安排和要求完成工作任务。
1.2派遣人员的数量
根据接收方提供的岗位和工作需求,双方协商确定派遣人员的数量。
1.3派遣岗位的工作地点
派遣员工应在接收方指定的工作地点开展工作。
第二条派遣人员的招聘与培训
2.1派遣人员的招聘
(1)由派遣方负责招聘,按照接收方提供的招聘要求进行筛选。
(2)派遣方应保证招聘过程的公平、公正,确保招聘到岗的人员符合接收方的要求。
2.2派遣人员的培训
(1)派遣方应对派遣员工进行必要的岗前培训,包括企业文化、岗位职责等内容。
(2)派遣员工在上岗前应通过接收方的考核,具备相应岗位的工作能力。
2.3派遣人员的考核与评估
(1)接收方应对派遣员工进行定期的工作考核和评估。
(2)考核结果作为派遣员工晋升、奖惩的依据。
第三条劳动报酬与福利待遇
3.1基本工资
派遣员工的基本工资按照接收方提供的标准执行。
3.2奖金与提成
根据派遣员工的工作表现和接收方的规定,可获得相应的奖金与提成。
3.3社会保险与福利待遇
(1)派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
3.4加班费计算
根据国家相关法律法规和接收方的规定,计算派遣员工的加班费。
第四条合同期限与终止
4.1合同期限
本合同期限为____年,自双方签署之日起生效。
4.2合同续签
合同期满前,双方协商一致可续签合同。
4.3合同终止
(1)合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
(2)一方违反合同规定,导致合同无法履行,对方有权终止合同。
(3)合同终止前,派遣员工应按照接收方的要求完成工作交接。
4.4合同终止后的相关事宜
(1)合同终止后,派遣方负责为派遣员工办理离职手续。
(2)派遣员工在合同终止后的各项福利待遇,按照国家法律法规和双方约定执行。
第五条劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式
劳动争议通过协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.2劳动争议的处理程序
(1)双方应积极沟通,友好协商解决劳动争议。
(2)协商无果的,任何一方均可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
5.3劳动争议的举证责任
双方应按照法律规定,承担相应的举证责任。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
(1)双方在合同执行过程中获取的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
(2)双方约定的其他需要必威体育官网网址的信息。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同终止后____年。
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
违反必威体育官网网址协议的一方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第八条法律法规与强制性规定
8.1适用法律
您可能关注的文档
- 2024年资产保管协议范本版A版.docx
- 2024年购物商场招商代理协议3篇.docx
- 2024年货品配送合同:运输服务协议书范例.docx
- 2024年负债优化协议3篇.docx
- 2024年设备采购合同标的和合同属性.docx
- 2024年设备租赁合同,明确设备使用与维修责任.docx
- 2024年设备安装安全规范协议版B版.docx
- 2024年解除全日制劳动合同.docx
- 2024年规范化油罐库房租赁协议样本版B版.docx
- 2024年西安二手房交易合同范本3篇.docx
- 2025届衡阳市第八中学高三一诊考试物理试卷含解析.doc
- 2025届湖南省娄底市双峰一中等五校重点中学高三第二次诊断性检测物理试卷含解析.doc
- 天水市第一中学2025届高三第二次联考物理试卷含解析.doc
- 2025届金华市重点中学高三考前热身物理试卷含解析.doc
- 2025届北京市石景山区第九中学高三第四次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 江苏扬州市2025届高三第一次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 2025届江苏省南通市高级中学高考物理五模试卷含解析.doc
- 广东省清远市华侨中学2025届高三第一次调研测试物理试卷含解析.doc
- 辽宁省凤城市2025届高三第五次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 内蒙古巴彦淖尔市重点中学2025届高考仿真卷物理试卷含解析.doc
文档评论(0)