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;;01;;;02;;;;03;;;;04;;;组织架构不完善:现有组织架构存在部门壁垒,导致跨部门协作不顺畅,需要加强内部沟通和协作。
人才引进和培养不足:公司在人才引进和培养方面投入不足,导致人才梯队建设不完善,制约了公司的发展。
财务管理流程繁琐:部分财务管理流程设计不合理,审批环节过多,导致工作效率低下。
针对以上问题和挑战,综合部将在下半年采取以下措施加以改进:优化组织架构,加强内部沟通和协作;加大人才引进和培养力度,完善人才梯队建设;优化财务管理流程,提高工作效率。同时,综合部将继续关注市场动态和客户需求变化,积极应对市场竞争和法规政策调整带来的挑战。;05;提升运营效率;;;06;;;;
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