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领导临别欢送方案
背景
随着公司业务的发展，我们的领导团队也在不断变化。有些领导在公司呆得很长时间，他们的离开会给公司带来一定的影响。因此，制定一个完善的欢送方案至关重要。本文将讨论如何制定一个成功的领导临别欢送方案。
方案制定
1.确定欢送时间
在一个领导即将离开的时候，确定欢送时间是很重要的。我们需要确保欢送时间适当，以允许尽可能多的人参加。通常，欢送会在一个领导正式离开之前的一周内举行。
2.确定地点
欢送会的地点应该是一个舒适、安静且宽敞的场所。这样可以让来宾们尽情的享受交流的乐趣。可以选择一个公司或是外部的餐厅是一个不错的选择。
3.准备礼物
我们可以为即将离开的领导准备一份小礼物，表达我们的感激和祝福。礼物可以是一张纪念照片或是一个有意义的贵重物品。另外，除了为领导准备礼物以外，还可以准备一些小礼品作为抽奖或赠送给所有到场的嘉宾。
4.准备美食
在欢送会上，美食是必不可少的，为到场的嘉宾准备丰富的餐饮是很重要的。最好是可以有多样化的食品，包括小吃和正餐。同时，饮料和酒水也是可以考虑准备的。
5.确定致辞人
在欢送会上，要为即将离开的领导准备一个热情洋溢的致辞。致辞人可以由公司高层管理人员或是即将离开的领导的同事主持，表达我们对领导的感激和祝福。
6.安排娱乐活动
为了增进欢送会的气氛，可以在会上安排一些娱乐活动。例如猜谜游戏、追捧游戏、抽奖等等。这样可以让嘉宾们尽情的沉浸在快乐的氛围中，留下美好的回忆。
总结
在领导团队发生变化的时候，制定一个合适的欢送方案是必不可少的。通过制定合适的欢送方案，我们可以表达我们对即将离开的领导的感激和祝福。同时，这也有助于加强公司内部团队凝聚力，留下良好的企业文化。
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