有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年职工受伤赔偿协商书
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1职工
1.2受伤
1.3赔偿
第二条赔偿范围
2.1医疗费用
2.2工资补偿
2.3护理费用
2.4交通费用
2.5一次性赔偿金
第三条赔偿金额计算
3.1医疗费用计算
3.2工资补偿计算
3.3护理费用计算
3.4交通费用计算
3.5一次性赔偿金计算
第四条赔偿支付方式
4.1医疗费用支付
4.2工资补偿支付
4.3护理费用支付
4.4交通费用支付
4.5一次性赔偿金支付
第五条赔偿期限
5.1医疗费用支付期限
5.2工资补偿支付期限
5.3护理费用支付期限
5.4交通费用支付期限
5.5一次性赔偿金支付期限
第六条保险责任
6.1职工保险
6.2企业保险
第七条责任限制
7.1职工责任限制
7.2企业责任限制
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
第九条合同的生效、变更和终止
9.1合同生效
9.2合同变更
9.3合同终止
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址义务
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄露后果
第十一条法律适用
11.1适用法律
11.2法律解释
第十二条合同的附件
12.1附件清单
12.2附件的有效性
第十三条其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的完整性与冲突
13.3合同的份数
第十四条签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1职工
职工指与企业建立劳动合同关系，为企业提供劳动力，按月取得工资的工作人员。
1.2受伤
受伤指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害，包括事故伤害和工作过程中患的职业病。
1.3赔偿
赔偿指企业因职工受伤而支付给职工的经济补偿。
第二条赔偿范围
2.1医疗费用
医疗费用包括职工受伤后的诊断、治疗、康复等费用，按照医疗机构的收费标准和医疗保险的报销范围确定。
2.2工资补偿
工资补偿指职工因受伤导致无法正常工作期间，企业应支付给职工的工资。
2.3护理费用
护理费用指职工因受伤导致生活不能自理，需要他人护理所产生的费用。
2.4交通费用
交通费用指职工受伤后，因就医、康复等原因产生的交通费用。
2.5一次性赔偿金
一次性赔偿金指根据职工受伤程度、伤残等级等因素，按照本合同规定的标准计算的一次性赔偿金额。
第三条赔偿金额计算
3.1医疗费用计算
医疗费用的计算按照实际发生的费用和医疗保险的报销比例确定。
3.2工资补偿计算
工资补偿的计算按照职工受伤期间应得的工资总额确定。
3.3护理费用计算
护理费用的计算按照实际产生的费用和医疗保险的报销比例确定。
3.4交通费用计算
交通费用的计算按照实际产生的费用和医疗保险的报销比例确定。
3.5一次性赔偿金计算
一次性赔偿金的计算按照伤残等级和职工受伤程度确定，具体标准见附件一。
第四条赔偿支付方式
4.1医疗费用支付
医疗费用按照医疗机构的收费标准和医疗保险的报销比例支付。
4.2工资补偿支付
工资补偿按照职工受伤期间应得的工资总额支付。
4.3护理费用支付
护理费用按照实际产生的费用和医疗保险的报销比例支付。
4.4交通费用支付
交通费用按照实际产生的费用和医疗保险的报销比例支付。
4.5一次性赔偿金支付
一次性赔偿金支付按照本合同规定的标准，一次性支付给职工。
第五条赔偿期限
5.1医疗费用支付期限
医疗费用的支付期限自职工受伤之日起至医疗终结之日止。
5.2工资补偿支付期限
工资补偿的支付期限自职工受伤之日起至职工恢复参加工作能力之日止。
5.3护理费用支付期限
护理费用的支付期限自职工受伤之日起至职工恢复生活自理能力之日止。
5.4交通费用支付期限
交通费用的支付期限自职工受伤之日起至职工康复之日止。
5.5一次性赔偿金支付期限
一次性赔偿金的支付期限自职工受伤之日起至本合同签订之日止。
第六条保险责任
6.1职工保险
职工应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2企业保险
企业应依法参加工伤保险，为职工提供工伤保险待遇。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应本着公平、公正、公开的原则，通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
8.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3诉讼解决
如
文档评论（0）