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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年美甲店人力资源配置合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方：2024年美甲店
1.2乙方：人力资源服务提供商
第二条：人力资源服务内容
2.1乙方负责为甲方提供美甲店所需的人力资源服务，包括招聘、培训、管理、薪酬福利设计等。
第三条：人员配置及要求
3.1乙方根据甲方店铺的规模、业务需求及发展规划，提供合适的美甲师、前台接待、店长等职位的人员配置。
第四条：招聘流程及时间安排
4.1乙方根据甲方需求，制定招聘计划，并在约定时间内完成人员招聘。
4.2乙方负责组织面试、评估候选人，并将合适的人选推荐给甲方。
第五条：培训及发展
5.1乙方负责对新入职员工进行专业技能和公司文化的培训。
5.2乙方协助甲方制定员工职业发展规划，并提供相关的培训和发展机会。
第六条：薪酬福利管理
6.1乙方协助甲方制定公平合理的薪酬福利体系。
6.2乙方负责员工的薪酬核算、发放及福利待遇的落实。
第七条：劳动关系管理
7.1乙方负责与员工建立、变更、解除劳动关系。
7.2乙方负责处理员工的劳动纠纷和投诉。
第八条：绩效管理
8.1乙方协助甲方建立绩效考核体系，并对员工进行绩效评估。
8.2乙方负责监督和指导员工的工作表现，提高工作效率。
第九条：必威体育官网网址协议
9.1乙方与甲方签订必威体育官网网址协议，确保甲方商业秘密的安全。
第十条：合同期限及续约
10.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
10.2合同期满前，双方可根据实际情况协商续约。
第十一条：违约责任
11.1如乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同。
11.2如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第十二条：争议解决
12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三条：法律适用及争议解决
13.1
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十四条：其他约定
14.1双方可另行签订补充协议，对合同内容进行补充和修改。
14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：人力资源服务内容
2.1乙方负责为甲方提供美甲店所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬福利设计等。
2.2乙方应根据甲方店铺的规模、业务需求及发展规划，提供合适的美甲师、前台接待、店长等职位的人员配置。
第三条：人员配置及要求
3.1乙方根据甲方店铺的规模、业务需求及发展规划，提供合适的美甲师、前台接待、店长等职位的人员配置。具体人员数量和岗位需求详见附件一。
3.3乙方应在甲方店铺开业前完成人员配置，并确保人员按时到岗。
第四条：招聘流程及时间安排
4.1乙方根据甲方需求，制定招聘计划，并在约定时间内完成人员招聘。具体招聘流程和时间安排详见附件二。
4.2乙方负责组织面试、评估候选人，并将合适的人选推荐给甲方。
4.3乙方应在面试合格人员到岗前，完成相关录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。
第五条：培训及发展
5.1乙方负责对新入职员工进行专业技能和公司文化的培训。培训内容详见附件三。
5.2乙方协助甲方制定员工职业发展规划，并提供相关的培训和发展机会。
5.3乙方应定期对在岗员工进行培训和评估，提高员工的专业技能和服务水平。
第六条：薪酬福利管理
6.1乙方协助甲方制定公平合理的薪酬福利体系。薪酬福利方案详见附件四。
6.2乙方负责员工的薪酬核算、发放及福利待遇的落实。
6.3乙方应确保员工的薪酬和福利待遇符合当地法律法规和行业标准。
第七条：劳动关系管理
7.1乙方负责与员工建立、变更、解除劳动关系。包括但不限于签订劳动合同、办理社保、处理劳动纠纷等。
7.2乙方负责处理员工的劳动纠纷和投诉，确保劳动关系和谐稳定。
7.3乙方应依法为员工缴纳社会保险，并按期办理相关手续。
（因篇幅原因，未能完整展示全部条款，但已包含合同主题相关的主要内容。如需完整合同，请根据实际情况继续补充后续条款。）
第八条：绩效管理
8.1乙方协助甲方建立绩效考核体系，并对员工进行绩效评估。绩效考核标准详见附件五。
8.2乙方负责监督和指导员工的工作表现，提高工作效率。
8.3乙方应定期向甲方报告绩效评估结果，并提供改进意见和建议。
第九条：必威体育官网网址协议
9.1乙方与甲方签订必威体育官网网址协议，确保甲方商业秘
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