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因工受伤解除合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间因工作原因受伤，现甲乙双方根据相关法律法规，经协商一致，就因工伤解除合同的有关事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间因从事工作职责相关活动而受伤，经医疗机构证明属于工伤。考虑到乙方的健康及双方的权益，经充分沟通，双方决定依据相关法律法规解除原劳动合同。

二、合同解除

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.合同解除后，甲方将按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于劳动手册的归还、社会保险的终止等。

3.为确保解除合同的流程规范合法，双方应相互配合办理相关手续。

三、工伤处理

1.甲方有责任依据相关法律法规对乙方因工作受伤进行工伤认定及工伤赔偿。

2.乙方有权享受工伤保险待遇及相关补偿。具体的待遇项目和补偿标准按照国家法律法规和公司政策执行。

3.如乙方需要继续治疗，费用根据法律法规及双方协商确定。

四、经济补偿

1.甲方将根据乙方的工作年限及公司政策给予相应的经济补偿。

2.补偿项目包括但不限于：工资支付、奖金、福利、年终奖等。具体数额按照公司政策执行。

3.补偿支付时间和方式将由甲方在合理期限内确定并执行。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.甲乙双方应对因工作涉及的个人及公司信息予以必威体育官网网址，不得外泄。

2.解除合同后，乙方应遵守公司的竞业限制规定，不得从事损害甲方利益的活动。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容应遵守国家法律法规，如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司政策执行。若法律法规或公司政策有变动，以新的规定为准。

4.本协议中的任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

5.本协议作为双方解除劳动合同的凭证，具有法律效力。双方应认真履行协议内容。如违反协议内容，应承担相应的法律责任。

6.协议签订后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并保证离职后的行为符合法律法规及甲方相关规定。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.本协议未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规或甲方规定发生变化的，以新的规定为准。本协议条款的修改和补充应以书面形式进行并作为本协议的一部分。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[公司法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签署日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经治疗后仍无法适应原工作岗位，双方协商达成以下协议：

一、协议背景

乙方于_____年_____月_____日在甲方工作期间发生工伤事故，经过_____个月的住院治疗，现已基本康复。然而，经甲方医疗鉴定委员会鉴定，乙方仍无法适应原工作岗位，需要调整工作岗位或解除劳动合同。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲乙双方协商同意，自_____年_____月_____日起，双方解除劳动合同。甲方将按照相关法律规定，为乙方办理离职手续。

2.工伤待遇：甲方将按照《工伤保险条例》的规定，为乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据乙方的伤残等级和当地政策确定。

3.福利待遇：甲方将按照乙方的工作年限和当地政策，为乙方支付相应的福利费用。包括但不限于：

-养老保险：甲方将为乙方缴纳养老保险至_____年_____月_____日，确保乙方在离职后仍能享受养老保险待遇。

-医疗保险：甲方将为乙方缴纳医疗保险至_____年_____月_____日，确保乙方在离职后仍能享受医疗保险待遇。

-失业保险：甲方将为乙方缴纳失业保险至_____年_____月_____日，确保乙方在失业时能够享受失业保险待遇。

-工伤保险：甲方将为乙方缴纳工伤保险至_____年_____月_____日，确保乙方在工伤事故发生后能够享受工伤保险待遇。

4.其他待遇：甲方还将为乙方提供以下待遇：

-带薪年休假：乙方在离职前可享受带薪年休假_____天。

-加班费：乙方在离职前可享受加班费待遇，具体金额根据乙方的加班情况确定。

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