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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年药店营业员聘用协议样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2职务与职责
1.3必威体育官网网址条款
1.4合同期限
2.药店营业员的聘用条件
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3专业技能要求
2.4健康要求
2.5试用期限
3.药店营业员的薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与公积金
3.4休息日与假期
4.药店营业员的培训与发展
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训费用
5.药店营业员的考核与评价
5.1考核内容
5.2考核方式
5.3考核周期
5.4评价结果的应用
6.药店营业员的离职与终止
6.1离职条件
6.2离职程序
6.3离职补偿
6.4终止合同的条件
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.法律适用与争议解决
8.1适用法律
8.2争议解决方式
8.3仲裁机构
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效
9.2合同变更
9.3合同解除
10.其他条款
10.1通知方式
10.2不可抗力
10.3合同附件
11.合同签署
11.1签署日期
11.2签署地点
11.3签署人
12.合同份数
12.1正本份数
12.2附件份数
13.合同解释权
13.1解释权归属
13.2解释权的行使
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同主体
1.2职务与职责
营业员在药店担任的职务为药店营业员，主要职责包括：销售药品、医疗器械，提供咨询服务，维护药店秩序，执行药店规章制度。
1.3必威体育官网网址条款
双方对本合同内容以及在工作中获取的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
1.4合同期限
本合同期限自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。
第二条药店营业员的聘用条件
2.1年龄要求
营业员应年满____周岁，且不超过____周岁。
2.2学历要求
2.3专业技能要求
（1）熟悉药品、医疗器械的基本知识；
（3）掌握一定的药品营销技巧。
2.4健康要求
营业员应身体健康，无传染性疾病，能适应药店工作环境。
2.5试用期限
营业员试用期为____个月。
第三条药店营业员的薪酬福利
3.1基本工资
营业员的基本工资为每月____元。
3.2奖金与提成
营业员根据销售业绩，可获得相应的奖金和提成。
3.3社会保险与公积金
药店为营业员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
3.4休息日与假期
营业员每周休息____天，每年享有____天的带薪年假。
第四条药店营业员的培训与发展
4.1培训内容
（1）药品、医疗器械知识培训；
（2）服务技能培训；
（3）销售技巧培训。
4.2培训方式
培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。
4.3培训时间
培训时间根据实际情况安排，每年累计不少于____天。
4.4培训费用
培训费用由药店承担。
第五条药店营业员的考核与评价
5.1考核内容
考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、销售业绩、客户满意度等。
5.2考核方式
考核采用定性与定量相结合的方式，每季度进行一次。
5.3考核周期
考核周期为每季度末。
5.4评价结果的应用
评价结果作为营业员晋升、奖金发放、培训计划制定等依据。
第六条药店营业员的离职与终止
6.1离职条件
营业员在合同期内提出离职，需提前____个工作日向药店提出书面申请。
6.2离职程序
（1）填写离职申请表；
（2）交接工作；
（3）办理离职手续。
6.3离职补偿
（1）工作满一年不满三年的，支付一个月工资作为离职补偿；
6.4终止合同的条件
（1）营业员严重违反药店规章制度；
（2）营业员因健康原因无法胜任工作；
（3）药店因经营需要调整人员结构。
第八条违约责任
8.1违约行为
（1）药店未按时足额支付营业员薪酬福利；
（2）营业员未履行合同约定的职责；
（3）任何一方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；
（4）任何一方未按合同约定进行培训；
（5）任何一方违反合同约定的争议解决方式。
8.2违约责任承担
（1）赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；
（3）根据情况，解除合同。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额不得超过合同总金额的____%。
第九条法律适用与争议解决
9.1适用法律
本合同适用中华人
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