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劳动合同合法7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，协商订立的劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据岗位的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作时间制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体安排由甲方决定。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜，按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及单位的规章制度，确定乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和表现，确定乙方在正式劳动合同期的工资为_________元/月。具体工资构成及调整，按照甲方规章制度执行。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。甲方因故不能按时支付的，可以委托银行代发工资。具体支付方式及时间，按照甲方规章制度执行。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇及发放方式，按照甲方规章制度执行。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险和工伤保险的规定为乙方缴纳社会保险费和工伤保险费。具体缴纳比例和方式，按照甲方规章制度执行。

2.乙方在合同期内享受社会保险和工伤保险待遇。具体待遇及发放方式，按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。具体防护措施及发放方式，按照甲方规章制度执行。

2.乙方在合同期内享受劳动保护和职业危害防护待遇。具体待遇及发放方式，按照甲方规章制度执行。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付劳动报酬。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.乙方违反合同约定，未向甲方提供劳动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任及承担方式，按照甲方规章制度执行。

3.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理的合法性和公正性。

八、其他约定事项

1.双方约定本合同增加以下内容：_________。具体内容由双方协商确定并填写在此处。

2.双方约定本合同变更或解除时，应遵循以下约定：_________。具体内容由双方协商确定并填写在此处。

3.双方约定本合同未尽事宜的处理方式：_________。具体内容由双方协商确定并填写在此处。

4.双方约定本合同的生效条件：_________。具体内容由双方协商确定并填写在此处。本合同的生效条件一般为双方签字或盖章之日起生效。但具体生效条件应根据实际情况确定并填写在此处。

5.双方约定本合同的终止条件：_________。具体内容由双方协商确定并填写在此处。本合同的终止条件一般为合同期满或双方协商一致解除等情形出现时应终止合同关系并办理相关手续等约定在此处进行明确表述）。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合