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企业总经理聘用协议书书7篇

篇1

甲方（聘用方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，甲方决定聘请乙方担任甲方公司的总经理，并达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责

乙方的主要岗位职责如下：

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2.拟定公司发展规划、年度生产经营计划、季度和月度工作计划，并付诸实施；

3.拟定公司管理机构的设置方案，制定基本管理制度和具体管理制度；

4.主持公司日常生产经营管理工作，对公司的生产经营活动进行日常监督；

5.组织实施公司年度经营计划，审批公司财务预算和费用开支计划；

6.负责召集和主持公司总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

7.负责处理公司的重大突发事件，并及时向董事会报告；

8.负责制定并实施公司的市场营销策略、销售策略、产品定价策略等经营策略；

9.负责公司的业务拓展、客户关系维护、售后服务等工作；

10.负责公司的团队建设、培训、人力资源管理工作。

三、薪酬待遇

1.乙方担任公司总经理期间，年薪为人民币XX万元整（税前），具体薪资构成如下：

（1）每月固定工资人民币XX万元整（税前）；

（2）年度绩效工资人民币XX万元整（税前），于年底根据公司年度经营业绩和乙方的工作表现进行发放；

（3）乙方在协议期内完成董事会下达的年度经营目标及利润指标后，可享有年度利润分红权，具体分红比例根据董事会决议确定。

2.乙方在协议期内享有国家规定的五险一金待遇，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.乙方在协议期内享有每月XX天的带薪休假待遇。

4.乙方在协议期内享有公司提供的免费午餐及晚餐待遇。

5.乙方在协议期内享有公司提供的商务用车服务。

6.乙方在协议期满后退还甲方支付的年度绩效工资及分红款。

四、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向外界披露。违反必威体育官网网址义务的行为将可能导致乙方的经济及法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为对守约方造成的实际损失进行赔偿。

2.乙方在任职期间或离职后，如有损害甲方利益的行为，应当向甲方赔偿因此造成的损失。

3.乙方在任职期间或离职后，如有违反必威体育官网网址义务的行为，应当向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前）。

4.乙方在任职期间或离职后，如有违反竞业禁止义务的行为，应当向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前）。

5.乙方在任职期间或离职后，如有贪污、受贿等违法行为，应当向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前）。

6.乙方在任职期间或离职后，如有其他违反职业道德或法律法规的行为，应当向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前）。

7.乙方在任职期间或离职后，如有任何形式的舞弊行为，一经查实，将立即解除劳动合同并移交司法机关处理。同时，乙方需向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前）。

8.乙方在协议期满后退还甲方支付的年度绩效工资及分红款。如果乙方未在规定时间内退还上述款项，则每逾期一天需向甲方支付违约金人民币XX元整（税前）。逾期超过XX天仍未退还的，甲方有权通过法律途径追讨。

9.如果乙方在协议期内擅自离职或提前解除劳动关系，则应当向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前）。同时，乙方需退还甲方已支付的全部绩效工资及分红款。如果乙方未在规定时间内退还上述款项，则每逾期一天需向甲方支付违约金人民币XX元整（税前）。逾期超过XX天仍未退还的，甲方有权通过法律途径追讨。此外，乙方还需赔偿因其擅自离职或提前解除劳动关系给甲方造成的全部经济损失。

10.如果乙方在协议期内提出辞职或要求提前解除劳动关系并得到甲方的同意，则双方应就乙方的离职事宜进行协商并达成书面协议。在协商过程中，乙方应明确表达其离职的原因和目的，并保证不会损害甲方的利益。同时，乙方需向甲方支付违约金人民币XX万元整（税前），并退还甲方已支付的绩效工资及分红款。如果双方协商不成或未能达成书面协议，则乙方的离职行为视为违约行为，需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用