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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园保育员岗位聘用与薪酬待遇合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.聘用条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3健康状况

2.4职业资格证书

3.聘用程序

3.1报名

3.2资格审查

3.3面试

3.4体检

3.5聘用决定

4.职责与权利

4.1保育员职责

4.2幼儿园职责

4.3保育员权利

4.4幼儿园权利

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2岗位津贴

5.3绩效奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3假期制度

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2职业发展

7.3考核与评价

8.福利待遇

8.1子女入园优惠

8.2健康体检

8.3节假日福利

8.4生日礼品

9.违约责任

9.1保育员违约责任

9.2幼儿园违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

13.通知与送达

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规以及幼儿园的规章制度签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于幼儿园与保育员之间建立劳动关系的各项事宜。

1.3合同期限

本合同期限自双方签字之日起生效，至____年____月____日止，合同期满后，可根据双方实际情况协商续签。

2.聘用条件

2.1年龄要求

保育员须年满____周岁，具备完全民事行为能力。

2.2学历要求

2.3健康状况

保育员须身体健康，无传染性疾病，能胜任保育工作。

2.4职业资格证书

保育员须持有由教育行政部门颁发的保育员职业资格证书。

3.聘用程序

3.1报名

有意向的应聘者需向幼儿园提交报名申请，包括个人简历、学历证明、职业资格证书等材料。

3.2资格审查

幼儿园对报名者进行资格审查，确认其是否符合聘用条件。

3.3面试

幼儿园组织面试，对符合条件者进行综合考察。

3.4体检

应聘者需通过幼儿园指定的医疗机构进行体检，体检合格者方可聘用。

3.5聘用决定

幼儿园根据面试及体检结果，决定是否聘用应聘者。

4.职责与权利

4.1保育员职责

保育员负责幼儿的日常生活照料、安全管理、教育教学辅助等工作。

4.2幼儿园职责

幼儿园负责为保育员提供必要的工作条件，保障其合法权益，对保育员进行培训和考核。

4.3保育员权利

保育员享有依法参加社会保险、获得劳动报酬、休息休假等权利。

4.4幼儿园权利

5.薪酬待遇

5.1基本工资

保育员的基本工资为____元/月。

5.2岗位津贴

保育员岗位津贴为____元/月。

5.3绩效奖金

保育员绩效奖金根据幼儿园年度考核结果，按一定比例发放。

5.4社会保险

幼儿园为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.5住房公积金

幼儿园为保育员缴纳住房公积金。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

保育员每周工作____天，每天工作时间为____小时。

6.2休息时间

保育员每周休息____天，具体休息时间由幼儿园安排。

6.3假期制度

保育员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等假期。

7.培训与发展

7.1在岗培训

幼儿园定期组织保育员进行在岗培训，提高其业务水平。

7.2职业发展

幼儿园为保育员提供职业发展规划，鼓励其参加相关职业资格考试。

7.3考核与评价

幼儿园定期对保育员进行考核与评价，以促进其工作进步。

8.福利待遇

8.1子女入园优惠

保育员的子女入园，幼儿园可提供一定的学费优惠。

8.2健康体检

幼儿园每年为保育员提供一次免费的健康体检。

8.3节假日福利

保育员在法定节假日享有相应的加班费或调休。

8.4生日礼品

幼儿园为每位保育员在生日时提供一份纪念礼品。

9.违约责任

9.1保育员违约责任

保育员如违反合同约定，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2幼儿园违约责任

幼儿园如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

合同期满后，如双方无续签意向，合同自行终止。

10.3