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行政综合岗位职责（23篇）

行政综合岗位职责1

1、实验室日常行政管理；

2、负责固定资产和办公设备的管理及日常维护保养工作；

3、负责实验室耗材出入库登记等相关数据的录入；

4、实验室行政检查、维护报修工作、做好每月的报修维修统计；

5、负责月、季、年度的.行政费用统计与预算、报上级领导审批；

6、协助管理实验室的EHS及5S相关活动；

7、负责实验室行政管理制度及工作流程的创建、优化。

行政综合岗位职责2

（1）协助解决各类采购、OA系统故障，能够收集分析系统需求、相关流程、故障原因，并提出解决方案；并协助跟进各类采购、OA系统建设和系统优化事宜；

（2）协助负责员工福利项目的数据统计、数据分析、文件整理、台账登记、付款、结算、报账单据的装订、寄送等工作等，能够根据项目需求开展、跟进、实施项目计划；

（3）协助对移动内部购物网站进行测试、支撑、优化等工作

行政综合岗位职责3

1、办公室日常管理；

2、制度监督执行；

3、后勤主管；

4、行政后勤；

5、人力资源管理；

6、办公用品管理；

7、行政采购

8、文件管理；

9、办公环境管理；

10、收发信件快递；

行政综合岗位职责4

1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录，主动掌握有关决议的`执行情况;

5、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况;

6、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等;

7、向上级汇报工作。

行政综合岗位职责5

1、根据公司制订的行政相关工作规章制度及标准，对分公司行政相关事宜进行管理；

2、负责分公司物资管理、档案管理、办公场所管理、证照管理等；

3、负责与总公司各部门及省内分支机构进行沟通对接；

4、完成分公司领导交办的其他工作；

行政综合岗位职责6

1、负责公司企业文化、政策的宣导及总部各类通知、文件和信息的传达

2、办理员工考勤、入职、离职、转正、岗位调整等相关工作，负责公司员工档案更新、维护等相关管理工作

3、负责公司建立员工关系，组织实施员工各类活动

4、负责公司日常行政管理、接待工作及办公坏境的维护

5、负责公司固定资产及办公用品的购买、登记、领用、维护等相关管理工作

6、负责公司办公租赁费用、水电费、办公费用、维修费用等管理、租金发票的收集及递交工作

7、协助办理财务、税务、工商等相关事宜

8、完成领导临时交办其它事项

行政综合岗位职责7

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政内部及外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政综合岗位职责8

1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作;

2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的.及时到位;

3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作;

4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作;

5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;

行政综合岗位职责9

1.负责公司综合文秘工作，为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订，撰写各类公司项目申报的文件资料，协助部门负责人完成公司重要文件的.起草。

2.外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。

3.内部管控，负责公司规章制度的监督执行，贯彻落实公司的制度与流程，处理公司日常事务;

4.组织制定综合部年度、季度、月度工作