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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年索伦人力派遣协议范本版B版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1人员范围

1.2派遣岗位

1.3派遣期限

2.派遣单位义务

2.1派遣人员培训

2.2派遣人员工资福利

2.3派遣人员社会保险

3.接受单位义务

3.1接收派遣人员

3.2提供工作条件

3.3考核派遣人员

4.派遣单位与接受单位之间的协作

4.1信息共享

4.2沟通协调

4.3应急处理

5.派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

5.2派遣人员的义务

6.合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接受单位的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.附则

9.1合同的生效

9.2合同的终止

9.3合同的解释

10.其他约定

10.1特殊事项

10.2补充条款

10.3附件

11.签署页

11.1派遣单位签署

11.2接受单位签署

12.日期

13.合同编号

14.附件清单

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1人员范围

派遣人员范围包括：技术工人、管理人员、专业人才等，具体人员名单由派遣单位提供给接受单位。

1.2派遣岗位

派遣人员将根据接受单位的需求被分配到相应的岗位上，具体岗位由接受单位指定。

1.3派遣期限

派遣期限为合同签署之日起至____年__月__日，如需延长，应由双方协商一致并书面确认。

第二条派遣单位义务

2.1派遣人员培训

派遣单位应确保派遣人员具备必要的工作技能和知识，并在派遣前对其进行必要的培训。

2.2派遣人员工资福利

派遣单位负责支付派遣人员的工资、加班费、奖金及其他福利，具体标准按照派遣单位的规定执行。

2.3派遣人员社会保险

派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条接受单位义务

3.1接收派遣人员

接受单位应按时接收派遣人员，并为其提供必要的工作条件和环境。

3.2提供工作条件

接受单位应根据派遣人员的岗位和工作性质，提供相应的工作设备、工具和办公条件。

3.3考核派遣人员

接受单位应对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果对其进行评价和反馈。

第四条派遣单位与接受单位之间的协作

4.1信息共享

双方应保持信息的及时沟通和共享，确保派遣人员的工作顺利进行。

4.2沟通协调

双方应定期进行沟通协调，及时解决工作中出现的问题和争议。

4.3应急处理

双方应共同制定应急处理机制，确保在突发情况下能够及时采取措施，减轻损失。

第五条派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

派遣人员享有接受单位员工同等的权利，包括但不限于参与接受单位组织的培训、活动和福利。

5.2派遣人员的义务

派遣人员应遵守接受单位的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件

合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于派遣人员、派遣期限、工作内容等。

6.2解除条件

合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。解除条件包括但不限于派遣人员严重违反接受单位的规章制度、因疾病或伤残不能从事原工作等。

第七条违约责任

7.1派遣单位的违约责任

如派遣单位未按约定提供派遣人员、未按时支付工资福利、未缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，接受单位有权要求派遣单位支付违约金。

7.2接受单位的违约责任

如接受单位未按约定接收派遣人员、未提供工作条件、未对派遣人员进行考核等，应承担相应的违约责任，派遣单位有权要求接受单位支付违约金。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的