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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年通用事业单位留职停薪协议样本一
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（留职方）
1.2乙方（停薪方）
2.留职停薪原因
2.1甲方因个人原因申请留职停薪
2.2甲方因单位原因需暂停工作
3.留职停薪期限
3.1留职停薪起始日期
3.2留职停薪结束日期
4.停薪待遇及补偿
4.1甲方停薪期间的基本工资待遇
4.2甲方停薪期间的其他福利待遇
4.3甲方停薪期间的补偿措施
5.合同双方的义务与责任
5.1甲方在留职停薪期间的义务
5.2乙方在甲方留职停薪期间的义务
5.3乙方对甲方停薪期间的支持和保障
6.合同的变更与解除
6.1合同变更的条件和程序
6.2合同解除的条件和程序
7.争议解决方式
7.1双方协商解决
7.2提交甲方所在单位人事部门调解
7.3向人民法院提起诉讼
8.合同的生效、终止和续签
8.1合同生效的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同续签的条件和程序
9.必威体育官网网址条款
9.1双方对合同内容和签订过程予以必威体育官网网址
9.2违反必威体育官网网址条款的责任
10.法律适用及争议解决
10.1本合同适用中华人民共和国法律
10.2争议解决方式参见第七条
11.其他条款
11.1双方认为需要约定的其他事项
11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充
12.合同的签署和保管
12.1合同一式两份，甲乙双方各执一份
12.2合同签字盖章后生效
13.附件
13.1甲方个人简历
13.2乙方单位简介
14.附则
14.1本合同自双方签字盖章之日起生效
14.2本合同的解释权归甲乙双方所有
第一部分：合同如下：
1.协议主体及定义
1.1甲方（留职方）是指因个人原因或单位原因需要暂停工作，并与乙方达成留职停薪协议的员工。
1.2乙方（停薪方）是指接受甲方留职停薪申请，并与甲方达成留职停薪协议的单位。
2.留职停薪原因
2.1甲方因个人原因申请留职停薪，包括但不限于身体健康问题、家庭原因等。
2.2甲方因单位原因需暂停工作，包括但不限于单位调整、项目暂停等。
3.留职停薪期限
3.1留职停薪起始日期为____年__月__日。
3.2留职停薪结束日期为____年__月__日。如双方同意延长留职停薪期限，应签订书面协议并进行备案。
4.停薪待遇及补偿
4.1甲方停薪期间的基本工资待遇为按照甲方上一年平均工资的__%发放。
4.2甲方停薪期间的其他福利待遇包括但不限于医疗保险、养老保险等。
4.3甲方停薪期间的补偿措施，乙方应按照国家和地方的相关规定给予甲方相应的经济补偿。
5.合同双方的义务与责任
5.1甲方在留职停薪期间的义务包括但不限于保持与乙方的联系，及时汇报个人情况，不得擅自离职。
5.2乙方在甲方留职停薪期间的义务包括但不限于保障甲方的合法权益，提供必要的支持和服务。
5.3乙方对甲方停薪期间的支持和保障包括但不限于提供工作条件、协助解决个人问题等。
6.合同的变更与解除
6.1合同变更的条件和程序：如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并经乙方单位批准。
6.2合同解除的条件和程序：如发生合同约定的解除情况，双方应书面协商一致，并经乙方单位批准。
7.争议解决方式
7.1双方协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见。
7.2提交甲方所在单位人事部门调解：如双方协商不成，可提交甲方所在单位人事部门进行调解。
7.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
8.合同的生效、终止和续签
8.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止的条件：本合同期满或者双方达成终止协议。
8.3合同续签的条件和程序：如需续签，双方应在合同期满前__个月协商一致，并签订书面续签协议。
9.必威体育官网网址条款
9.1双方对合同内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。
9.2违反必威体育官网网址条款的责任：如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
10.法律适用及争议解决
10.1本合同适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决方式：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在单位人事部门调解；调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
11.其他条款
11.1双方认为需要约定的其他事项：
（1）甲方在停薪期间不得以任何方式从事与乙方利益冲突的活动。
（2）甲方在停薪期间应保持身体健康，不得因健康原因给乙方造成损失
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