合法的员工聘用合同范文5篇.docx

合法的员工聘用合同范文5篇

篇1

员工聘用合同

甲方（聘用单位）：XXX科技有限公司

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事XXX工作，达成如下协议：

一、岗位与职责

1.岗位名称：XXX

2.岗位职责：

-负责公司的XXX工作。

-完成公司交办的其他任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据公司规定执行。

2.工作地点：公司办公地点为XXX，乙方需按时到岗。

三、薪酬与福利

1.基本薪资：乙方的月薪为人民币XX元。

2.绩效工资：根据乙方的表现和业绩，公司每年将给予相应的绩效工资。

3.福利待遇：公司按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、合同期限与试用

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：试用期为三个月，自合同签订之日起计算。试用期内，双方均有权随时解除合同。

五、必威体育官网网址与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：乙方在工作过程中接触到的公司商业机密、客户资料等，必须严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相关的竞争性工作。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付并赔偿相应损失。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，如擅自离职、泄露公司机密等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.合同变更与解除：双方协商一致，可以变更或解除合同。变更合同应当签订书面协议。

2.争议解决：因履行合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和自身情况，制定工作时间表，乙方应遵守执行。

2.甲方因工作需要可加班，但需提前告知乙方并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资。

4.乙方如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的工资和医疗福利。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤期间的工资和福利。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予相应的奖励或处罚。具体奖惩制度详见公司规定。

3.乙方如有违反劳动纪律或公司规定的行为，甲方有权给予纪律处分或解除劳动合同。

七、解除和终止劳动合同