行政管理专科毕业论文完整范文-部队行政管理的分析与思考.docVIP

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部队行政管理的分析与思考

目录

TOC\o1-3\h\u5057摘要 1

29189引言 2

8035一、做好部队行政管理的重要性 2

12281（一）为全面推进军队现代化建设奠定基础 2

8343（二）全面落实军事管理改革的基本需求 2

25166（三）肩负起历史责任与使命的必然选择 2

12897二、当前我国部队行政管理的现状 3

21173（一）现行体系促了进行政管理效率 3

3970（二）管理水平还存在着相对的不平衡 3

20847三、影响部队行政管理效率的主要原因 4

28055（一）责任使命感及战备意识弱化 4

21125（二）片面强调投入，忽视高产出的重要性 4

6650（三）对产出形式理解不全面 4

14735四、完善我国部队行政管理的对策建议 4

12001（一）加强部队官兵良好形象的树立 4

28903（二）坚持“以人为本”的管理理念 5

10838（三）严格落实安全工作责任制度 5

3896（四）行政管理部门要严于律己 5

15860（五）强化法纪与警示的教育力度 5

9932（六）强化安全管理教育的针对性 6

9617结束语 7

29704参考文献 8

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摘要

在我国军队建设和改革的大背景下，军事管理的重要性日益凸显。不断提高军队综合作战能力，需要解决当前军事管理中存在的问题，通过优化资源配置，提高军事管理效率，为全面推进军队管理改革步伐奠定基础。在现代发展的新时期，军队建设和发展的水平直接影响到国家综合国力的发展。因此，本文主要从加强官兵思想认识、加强管理体制力度、丰富管理教育内容三个方面来研究新时期如何做好军队管理工作，为军队建设营造安全的氛围进行分析。

关键词：部队行政管理；问题；研究对策

引言

中国改革开放以来，各方面发展迅速，特别是军事力量的发展，这是一个国家的基础，军事建设的利与弊直接反映了国家军事建设的发展程度。在军队建设过程中，要把搞好管理作为发展建设的基石，促进军队的积极可持续发展。

在实现军队建设全面转型的过程中，必须在军事信息化作战形势下，以信息化军队全面建设来适应这一发展趋势的需要。但由于我国军队行政效能地下问题突出，难以有效提高军队综合战斗力。在实践过程中，行政管理的目标定位不科学，关注度不高，投资方向和重点出现偏差，投资不足，难以对现有资源进行优化配置。管理的质量和效率与投入不成正比，严重制约了我军综合作战能力的提高。

做好部队行政管理的重要性

为全面推进军队现代化建设奠定基础

在全面推进军队建设改革发展的过程中，要在减少投入的基础上提高产出效益，优化军队建设质量，建设一支综合作战能力强的现代化军事作战队伍，加强军事管理的重要性，建立以质量为导向的行政管理模式，提高行政效率，才能为军队建设和发展的步伐打下坚实的基础。

全面落实军事管理改革的基本需求

在军队管理改革实践过程中，以人为本的管理理念与信息化管理改革的要求相结合，使提高行政管理效率成为落实改革目标的关键内容之一，是从根本上提高质量的保证论军队管理改革。

肩负起历史责任与使命的必然选择

在我军建设发展的新时期，如何提高我军的战斗力，肩负起历史的责任和使命，是亟待解决的问题。提高行政效率是加快军队建设、提高建设质量的保证。通过资源的优化配置，为全面作战体系的完善打下基础。

当前我国部队行政管理的现状

现行体系促了进行政管理效率

在长期的革命实践中，我军形成了比较科学的行政管理体制，表现在形成了有效的行政组织体系，明确了设置、组织、管理、管理、管理、管理、管理、监督、监督等方面，军队领导指挥机关和各组成系统之间的任务分化和相互关系，促进了人员与武器的有效结合和各军种行动的协调，形成了科学严谨的法律体系，由国家制定的各项法律法规和各单位的军事规章制度组成，为遵循统一的要求和标准，规范正常秩序提供了重要依据，形成了较为有效的运行机制。决策计划、组织指挥、协调控制、教育激励机制的不断完善，对管理活动的顺利开展起到了积极作用。军队行政管理体制的建设和发展，有力地促进了管理效率的提高。在服从国民经济建设大局、军费相对紧张的情况下，军队行政管理取得了显著成效，有力地促进了军队建设的快速发展。

管理水平还存在着相对的不平衡

我军行政效能总体水平虽然较高，但与建设信息化军队、打赢信息化战争日益增长的要求仍有一定差距，行政效能发展水平仍很不平衡。从效率这个特殊的投入产出关系来看，我们不能忽视一些部队和部门的低效和工作滞后：一是投入方向偏离。有些部