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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024无锡终止劳动合同补偿金缴纳期限及基数确定合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同终止日期

1.4工作地点

1.5工作岗位

1.6工作内容

1.7工作时间

1.8工资待遇

1.9社会保险及公积金缴纳

1.10劳动合同解除或终止的情形

1.11补偿金的计算方法

1.12补偿金的缴纳期限

1.13补偿金的基数确定

1.14合同争议解决方式

1.15合同生效及其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：

1.2甲方（用人单位）地址：

1.3甲方（用人单位）法定代表人：

1.4乙方（劳动者）姓名：

1.5乙方（劳动者）身份证号码：

1.6乙方（劳动者）联系方式：

1.7乙方（劳动者）家庭住址：

第二条合同签订日期

2.1本合同于____年____月____日签订。

第三条合同终止日期

3.1本合同于____年____月____日终止。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为：____市____区____街道____号。

第五条工作岗位

5.1乙方的工作岗位为：____岗位。

第六条工作内容

6.1乙方的工作内容为：____。

第七条工作时间

7.1乙方的工作时间为：____。

第八条工资待遇

8.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

8.2乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

8.3乙方的工作时间包括法定节假日和休息日加班的工资按国家规定支付加班费。

8.4乙方每月的工资发放日为____日，工资以人民币支付。

第九条社会保险及公积金缴纳

9.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

9.3乙方应按时参加社会保险，并配合甲方完成社会保险的登记手续。

第十条劳动合同解除或终止的情形

10.1乙方因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿金：

10.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

10.1.2乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

10.1.3乙方在本合同期内被依法宣告失踪的；

10.1.4其他依法应当支付经济补偿金的情况。

10.2甲方因下列原因提出解除劳动合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付经济补偿金：

10.2.1乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

10.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

10.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

10.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条补偿金的计算方法

11.1经济补偿金的计算标准为：乙方在本合同期内的月平均工资乘以在本合同期内的月数。

11.2月平均工资的计算方法为：乙方在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

第十二条补偿金的缴纳期限

12.1甲方应在劳动合同解除或终止之日起____日内，一次性支付乙方经济补偿金。

第十三条补偿金的基数确定

13.1补偿金的基数为本合同解除或终止前十二个月的平均工资。

13.2平均工资的计算应扣除下列各项：

13.2.1法定社会保险和住房公积金个人缴纳部分；

13.2.2法定节假日加班工资；

13.2.3其他依法应扣除的费用。

第十四条合同争议解决方式

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义及范围

1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定参与合同履行、监督或提供服务的个人、企业或其他组织。

1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律服务机构等。

第二条第三方的介入方式

2.1第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方的职责和权利。

2.2第三方的介入应当符合法律法规和本合同的规定。

第三条第三方的职责和权利

3.1.1对合同的履行情况进行监督，确保甲乙双方按照合同约定履行义务；

3.1.2提供