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员工正式聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

2.工作地点：XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.薪酬待遇：基本工资为人民币XX元/月，加上各项津贴和奖金，具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.福利保障：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位责任，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

六、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。

4.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址义务的，应当赔偿甲方的损失。

5.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，因生产经营需要，经协商同意可安排乙方加班，但每日加班不得超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可安排乙方加班或延时工作。

3.遇法定节假日及寒暑假，甲方应按有关规定安排乙方休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月至少支付乙方工资_________元。甲方支付给乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方应按规定享受社会保险待遇。

3.甲方应按