国有企业临时工劳动合同5篇.docx

国有企业临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点在_____。

2.乙方的工作内容如下：_________。乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作，若工作未完成或造成损失，需承担相应的责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和业绩进行调整。具体工资标准如下：_________。工资支付形式为_____（现金/银行转账）。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。若因甲方原因造成乙方职业病或工伤，甲方需承担相应的责任和赔偿。

4.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体假期时间和待遇按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期满后，可享受相应的社会保险待遇。

2.甲方还向乙方提供以下福利待遇：_________。这些福利待遇的具体内容和标准按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.在本合同期内，乙方不得擅自离职或从事其他职业。如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，需提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________。这些情形包括但不限于：试用期未满、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_________。这些情形包括但不限于：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。

4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等。同时，乙方应归还甲方提供的劳动保护用品和其他财物。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同适用于中华人民共和国法律、法规的规定。若相关法律、法规发生变化，本合同的相关条款也将随之调整。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期满后，需参加甲方组织的岗位培训和学习活动，提高自身业务能力和素质。若未能通过培训和学习活动，甲方有权调整乙方的岗位或安排其他适合的工作。

2.乙方在合同期内需保持通讯畅通，以便甲方及时联系和处理相关工作事务。若因乙方原因导致甲方无法联系到乙方本人或无法按时完成分配的任务造成损失时，乙方需承担相应的责任。

3.双方在本合同履行过程中如有其他未尽事宜或特殊约定事项时，可以签订补充协议加以明确。补充协议与本合同具有同等法律效力。

综上所述，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订了本劳动合同。双方应共同遵守本合同的规定和约定事项，确保合同的顺利实施和双方权益的保障。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意在甲方从事临时性工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的