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劳动合同通用版范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，及时调整乙方的工资待遇。

2.甲方应每月按时足额支付乙方的工资，工资发放日期为每月XX日。如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果调整工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。医疗期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果决定是否继续聘用乙方。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的津贴补贴。具体数额详见工资条。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应建立健全的考勤制度，对乙方的工作表现和出勤情况进行记录和考核。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方在工作时间内，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系和安排工作。如因通讯不畅导致工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。具体情形详见相关法律法规的规定。甲方单方解除劳动合同的书面决定应由双方各执一份。

4.乙方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。具体情形详见相关法律法规的规定。乙方单方解除劳动合同的书面通知应由甲方签收确认。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。甲方应及时办理相关手续，并出具终止劳动合同的证明文件。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体数额详见相关法律法规的规定。

八、其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、必威体育官网网址协议等专项协议，作为本劳动合同的补充。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本劳动合同未尽事宜，可参照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，可由双方协商解决并签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

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