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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年诊所护士节假日值班聘用合同规范
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同依据法律法规
1.2合同订立目的
2.当事人信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.岗位职责与工作内容
3.1乙方岗位职责
3.2乙方工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2节假日值班补贴
5.3绩效奖金
5.4其他福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升机制
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同变更与续签
11.1合同变更程序
11.2合同续签程序
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.其他约定事项
13.1违约金约定
13.2法律适用
13.3通知与送达
13.4合同份数与效力
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同依据法律法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年诊所护士节假日值班聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。
2.当事人信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：诊所
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：X
2.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方性别：X
乙方身份证号码：X
乙方住址：市区路号
3.岗位职责与工作内容
3.1乙方岗位职责
（1）负责诊所节假日期间的日常护理工作；
（2）协助医生进行诊疗活动；
（3）负责患者的观察与护理；
（4）执行医嘱，进行药物配置与注射；
（5）参与值班期间的突发事件处理。
3.2乙方工作内容
（1）按时到岗，遵守工作纪律；
（2）按照医嘱对患者进行护理；
（3）保持工作环境的整洁与安全；
（4）参与值班期间的交接班工作；
（5）完成甲方交办的其他工作。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方节假日值班时间为每日8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息休假规定
（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；
（2）乙方每月享有4天休息时间，具体安排由甲方根据工作需要决定；
（3）乙方在节假日值班期间，如遇特殊情况，可申请调休或补休。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2节假日值班补贴
乙方在节假日值班期间，甲方将给予其每小时人民币元的值班补贴。
5.3绩效奖金
乙方在年度考核中达到甲方规定标准的，将获得相应的绩效奖金。
5.4其他福利待遇
（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；
（2）乙方享有国家规定的住房公积金；
（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方将为乙方缴纳国家规定的住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
7.考核与晋升
7.1考核制度
甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
7.2晋升机制
乙方在考核中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将给予晋升机会。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）如甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金；
（2）如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应补缴并按每日万分之五支付违约金；
（3）如甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
8.2乙方违约责任
（1）如乙方未按时到岗，每次迟到或早退，甲方有权扣除当日的值班补贴；
（2）如乙方擅自离岗，甲方有权扣除当日的值班补贴，并按每半天工资的50%支付违约金；
（3）如乙方违反国家法律法规或诊所规章制度，甲方有权解除合同，并按合同约定支付违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决程序
（1）争议发生后，甲乙双方应在争议发生之日起30日内提出书面仲裁申请；
（2）仲裁委员会应在收到仲
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