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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年离职教授再聘协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方当事人信息
2.1招聘方信息
2.2受聘方信息
3.离职原因与背景
3.1离职原因
3.2离职背景
4.再聘岗位与职责
4.1再聘岗位
4.2岗位职责
5.再聘期限与工作时间
5.1再聘期限
5.2工作时间
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金与津贴
6.3社会保险与公积金
6.4其他福利待遇
7.知识产权与必威体育官网网址
7.1知识产权归属
7.2必威体育官网网址义务
8.试用期与考核
8.1试用期
8.2考核制度
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2法律适用与管辖权
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同是指招聘方与受聘方就受聘方再聘事宜所签订的具有法律约束力的协议。
1.2术语解释
（1）“招聘方”指与受聘方签订本合同的单位或个人；
（2）“受聘方”指愿意接受招聘方再聘并履行本合同规定义务的教授；
（3）“再聘岗位”指受聘方在招聘方处担任的特定教学、科研或管理岗位；
（4）“职责”指受聘方在再聘岗位上应承担的工作内容和任务；
（5）“试用期”指受聘方在合同履行期间，招聘方对受聘方进行考察的期限；
（6）“违约责任”指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。
2.双方当事人信息
2.1招聘方信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2受聘方信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3.离职原因与背景
3.1离职原因
受聘方因____________________原因于____________________年____________________月离职。
3.2离职背景
受聘方在离职前____________________年，曾担任____________________岗位，在____________________方面具有丰富经验。
4.再聘岗位与职责
4.1再聘岗位
受聘方同意在招聘方处担任____________________岗位。
4.2岗位职责
受聘方在再聘岗位上的主要职责包括但不限于：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
（4）____________________。
5.再聘期限与工作时间
5.1再聘期限
本合同的再聘期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
5.2工作时间
受聘方应按照招聘方规定的工作时间安排工作，具体工作时间如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
受聘方的基本工资为人民币____________________元/月。
6.2奖金与津贴
受聘方在履行岗位职责过程中，可获得____________________奖金与津贴。
6.3社会保险与公积金
受聘方在招聘方处工作期间，应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。
6.4其他福利待遇
（1）____________________；
（2）_______________
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