国家规范化人事合同7篇.docx

国家规范化人事合同7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本国家规范化人事合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方每年以年终奖的形式支付乙方年度奖金，年度奖金为_________元。

3.甲方根据企业效益和乙方工作表现，可给予乙方其他奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高乙方安全生产能力。

3.甲方为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件，对乙方进行职业卫生培训，提高乙方的职业卫生防护能力。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的客户资料、供应商资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、离职补偿等。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班规定等按照甲方公司制度执行。

2.乙方有权享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方规定执行，具体工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方公司制度执行。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应向乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露或向他人透露相关信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规