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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年社区服务中心便民服务收银员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作岗位与职责
2.1工作岗位
2.2工作职责
3.工作时间与工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
5.试用期及转正
5.1试用期
5.2转正条件
6.培训与考核
6.1培训内容
6.2考核制度
7.离职与解约
7.1离职手续
7.2解约条件
7.3解约赔偿
8.劳动保护与劳动条件
8.1劳动保护措施
8.2劳动条件
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：必威体育官网网址协议
13.合同修订
13.1修订程序
13.2修订生效
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：社区服务中心
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方性别：男/女
乙方身份证号码：X
乙方联系电话：X
2.工作岗位与职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为：便民服务收银员
2.2工作职责
（1）负责社区服务中心的日常收银工作；
（2）维护收银区域的秩序，确保顾客的购物体验；
（3）妥善处理顾客的投诉和建议；
（4）负责收银区域的清洁卫生；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.工作时间与工作地点
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时；
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所属的社区服务中心。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元；
4.2绩效奖金
乙方根据绩效考核结果，每月可获得绩效奖金，最高可达基本工资的%；
4.3其他福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假；
（2）乙方享有国家规定的五险一金；
（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
5.试用期及转正
5.1试用期
乙方入职后，试用期为一个季度，即三个月；
5.2转正条件
乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，且考核合格，甲方将正式与乙方签订劳动合同，转为正式员工。
6.培训与考核
6.1培训内容
甲方将为乙方提供岗位所需的业务培训和技能培训；
6.2考核制度
甲方将建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资待遇和晋升的依据。
7.离职与解约
7.1离职手续
乙方提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续；
7.2解约条件
（1）甲方因故解除合同，需提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿；
（2）乙方因故解除合同，需提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿；
7.3解约赔偿
如双方因违反合同约定导致合同解除，除按上述规定支付经济补偿外，还需承担相应的违约责任。
8.劳动保护与劳动条件
8.1劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。
8.2劳动条件
甲方应保证乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准，提供必要的休息设施和饮食条件。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%；
（2）如甲方未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害，应承担相应的法律责任；
（3）如甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。
9.2乙方违约责任
（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资；
（2）如乙方违反必威体育官网网址协议，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
争议发生后，双方应在接到对方书面通知后天内提出解决争议的要求，否则视为放弃争议解决的权利。
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同解除条件
（1）本合同约定的试用期或正式合同期届
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