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2024年学生会管理制度.学生会管理制度

学生会管理制度篇1

第一章总则

为督促学生干部树立自律及服务同学的意识，发全体干部的团队意识，建立公开、公平、

公正、实干、高效的美术学院学生会团体，根据美术学院团总支学生会组织的有关规定，特制定

本制度。

第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环

节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各

项工作的有效展开提供可靠的制度保障。

第二条：考核办法的制定本着公开、公平、客观、合理的原则，为各部门、各干部工作的开

展提供一个公平良好的工作环境，同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考

评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、

掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效

率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

第二章对学生会干部的要求

第一条：思想政治素质

1.坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。

2.以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

3.严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

4.自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结

经验教训。

第二条：学生工作

1.学生会全体成员必须严格澧守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前

人人平等。

2.全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开

展工作新局面。

3.当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上

级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

4.学生会要全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立

在全体同学基础上。

5.在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学

生会工作。

6.全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象

的事。

7.各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。

若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律

部写进学生干部考核记录表，以便考核。

8.学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。

9.学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度,不能流于形

式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步发展。

第三章考核细则

一、干部加分、扣分项：

每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。

1.思想作风

采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。

2.学习状况

1（考）试作弊者-（5分）

2（期）末考试不及格-（3分/门）

3（学）期末成绩在班级前20%者3（分）;在班级后20%者,-（3分）

3、工作状况

D（工作成绩

1在）做好本职工作的同时，其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作

策划作为重要的考察方面2（分）

2能）做好本职工作，工作效率较高2（分）

3工）作能力极差，缺乏积极性-（5分）

4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。5（分）

2（工）作责任心

1有）较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。1（分）

2责）任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。-（5分）

3故）意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括

迟到、早退、旷课，每人次分）

3（工）作态度

1积）极完成