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员工雇佣通用版合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放方式及时间由甲方规定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和加班补贴。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方可另行提供员工福利，具体内容和发放方式由甲方规定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育或处罚。

3.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.合同终止后，双方应办理相关离职手续。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的义务，应当承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因此造成的损失。违约金和赔偿金的数额由双方协商确定，但不得低于因违约方违约给守约方造成的实际损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金并赔偿因此给甲方造成的实际损失。违约金和赔偿金的数额由双方协商确定，但不得低于因乙方擅自离职给甲方造成的实际损失。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金并赔偿因此给乙方造成的实际损失。滞纳金和赔偿金的数额由双方协商确定，但不得低于因甲方未按时支付劳动报酬给乙方造成的实际损失。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

本合同的目的是明确甲方和乙方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方能够共同遵守并执行。甲方作为一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，需要雇佣乙方作为公司员工，从事约定的工作。乙方作为具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的雇佣，从事甲方安排的工作。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：_________。乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行，包括但不限于甲方的办公室、工厂、仓库等。

2.乙方的工作内容可能涉及但不限于以下任务：_________。乙方应当按时完成分配的任务，保证工作质量。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据