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2024年试用员工协议条款范本

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作目标

3.薪资福利

3.1试用期薪资

3.2试用期奖金

3.3福利待遇

4.工作表现评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果反馈

5.合同终止

5.1试用期终止

5.2合同终止原因

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3仲裁机构

10.法律适用

10.1合同适用的法律

10.2法律变更

11.合同修改与补充

11.1修改方式

11.2补充内容

12.合同生效条件

12.1签署日期

12.2生效日期

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.签署信息

14.1甲方（用人单位）信息

14.2乙方（试用员工）信息

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：自双方签署本协议之日起计算，试用期为三个月，即自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用结束日期：试用期满后，如双方同意续签劳动合同，则本试用员工协议自动终止，并以书面形式签署新的劳动合同。

2.工作职责

2.1.1负责（具体工作职责一）；

2.1.2负责（具体工作职责二）；

2.1.3负责（具体工作职责三）。

2.2.1目标一：具体描述；

2.2.2目标二：具体描述；

2.2.3目标三：具体描述。

3.薪资福利

3.1试用期薪资：乙方在试用期间的薪资为人民币（大写）：壹拾万元整（小写）：100,000元。

3.2试用期奖金：乙方在试用期结束后，根据工作表现及评估结果，可获得试用期奖金，具体金额双方另行约定。

3.3福利待遇：乙方在试用期间享有如下福利待遇：

3.3.1五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

3.3.2年假：乙方享有依法规定的年假待遇；

3.3.3节假日福利：在国家法定节假日及公司规定的纪念日等特殊日子里，乙方将获得相应的福利。

4.工作表现评估

4.1评估标准：甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行评估，评估标准如下：

4.1.1工作质量：具体描述；

4.1.2工作态度：具体描述；

4.1.3团队合作：具体描述。

4.2评估周期：甲方将在试用期的每个月底对乙方进行工作表现评估。

4.3评估结果反馈：甲方将在评估结束后三个工作日内将评估结果以书面形式反馈给乙方。

5.合同终止

5.1.1乙方主动提出离职；

5.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度、工作失职、营私舞弊等行为解除劳动合同；

5.1.3双方协商一致解除劳动合同。

5.2

合同终止原因：除本协议约定的终止情况外，甲乙双方不得单方面解除本试用员工协议。如一方欲解除合同，需提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的具体原因。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在试用期间及试用结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方对甲方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限为劳动合同终止后两年。

8.违约责任

8.1.1违反国家法律法规的行为；

8.1.2违反甲方规章制度的行为；

8.1.3违反职业道德，损害甲方利益的行为。

8.2违约责任承担：乙方发生违约行为时，应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。具体赔偿金额双方可协商确定。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行本试用员工协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点：甲方所在地。

9.3仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。

10.法律适用

10.1合同适用的法律：本试用员工协议的签订、履行、解释及争议解决