有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年门店人力资源承包合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方与乙方之间的合作关系定义
第二条人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务的时间和地点
2.3服务人员的数量和资质要求
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付方式和时间
3.3费用调整机制
第四条服务人员的管理和培训
4.1乙方对服务人员的管理责任
4.2乙方对服务人员的培训责任
4.3服务人员的工作要求和绩效评估
第五条合同的有效期
5.1合同的开始日期
5.2合同的结束日期
5.3合同续约条款
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
6.3违约赔偿方式
第七条争议解决
7.1双方解决争议的方式
7.2争议解决的地点和机构
第八条必威体育官网网址条款
8.1双方对合同内容的必威体育官网网址责任
8.2必威体育官网网址信息的范围和期限
第九条合同的变更和终止
9.1合同变更的条件和方式
9.2合同终止的条件和方式
9.3合同终止后的权利和义务处理
第十条法律适用和争议解决
10.1合同适用的法律法规
10.2争议解决的地点和机构
第十一条其他条款
11.1双方约定的其他事项
11.2附加条款的效力
第十二条合同的签署和生效
12.1合同签署的时间和地点
12.2合同的生效条件
第十三条通知和送达
13.1双方之间的通知和送达方式
13.2通知和送达的有效性
第十四条完整性和修订
14.1合同的完整性声明
14.2合同的修订方式
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称：X门店，地址：X。
1.2乙方名称：X人力资源公司，地址：X。
1.3甲方是一家从事零售业务的门店，乙方是一家专业提供人力资源服务的企业。甲方授权乙方为其提供人力资源服务，乙方接受甲方的授权，并同意按照本合同的约定向甲方提供服务。
第二条人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动仲裁等与人力资源管理相关的事务。
2.2服务的时间：自本合同签订之日起至2025年12月31日止。
2.3服务人员的数量和资质要求：乙方应根据甲方的实际业务需求，提供相应数量和资质的人力资源服务人员。所有服务人员应具备相关的工作经验和专业技能，并符合相关法律法规的要求。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式：根据甲方实际使用乙方服务的人员数量和服务天数，按照乙方制定的费率进行计算。
3.2服务费用的支付方式和时间：甲方应在每个付款周期结束后七个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。
3.3费用调整机制：如因市场行情变化、政策调整等原因导致乙方服务成本发生重大变化，乙方有权根据实际情况调整服务费用，但应提前一个月通知甲方。
第四条服务人员的管理和培训
4.1乙方对服务人员的管理责任：乙方应负责服务人员的日常工作安排、绩效考核和纪律管理，确保服务人员能够满足甲方的业务需求。
4.2乙方对服务人员的培训责任：乙方应定期对服务人员进行业务技能和职业素养的培训，提高服务人员的综合素质。
4.3服务人员的工作要求和绩效评估：服务人员应按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权对服务人员进行绩效评估，并对不合格的服务人员进行更换。
第五条合同的有效期
5.1合同的开始日期：本合同签订之日起。
5.2合同的结束日期：2025年12月31日。
5.3合同续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同，并明确约定续约后的服务内容和费用等事项。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的利息，并承担违约责任。
6.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，乙方应承担违约责任，并按照甲方实际损失赔偿。
6.3违约赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本合同服务费用的10%。
第七条争议解决
7.1双方解决争议的方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
7.2争议解决的地点和机构：本合同的签订地为中华人民共和国X省X市，任何因本合同引起的争议均应提交X人民法院解决。
第八条必威体育官网网址条款
8.1双方对合同内容的必威体育官网网址责任：双方应对本合同的内容和签订过程中
文档评论（0）