互动式培训yhua699学习课件.pptxVIP

互动式培训;内容概要;理论篇;一、成人学习的特点;注意力与差错率;二、内部培训师如何应对;二、培训师如何应对;二、培训师如何应对;二、培训师如何应对;二、培训师如何应对;三、培训的内容;三、培训的内容;三、培训的内容;素质篇;培训师的基本素质;培训师的基本素质;培训师的使命：;培训师的三种角色：;训练一：培训师演练----编、导、演;培训师的评价维度和类型：;实践篇;课程大纲：;课程大纲：;训练二：培训师演练----编写课程大纲;方法篇;1.课堂讲授：;1.课堂讲授：;讲授式方式举例;2.角色扮演：;角色扮演：;训练三：角色扮演----关于目标管理;3.演示:;演示的种类;工厂实行5S运动的理由;工厂实行5S运动的理由;工厂实行5S运动的理由;工作忙不是理由;?摄影作战;1标准的现物标志

现物上如有标志，即不必每次对照标准书

临时，任谁都可以知道正常与否。;红牌作战——样板;◎形迹定位管理自己制作;清扫—污染源消除;;;4.启发式管理游戏：;训练四：启发式管理游戏;5.实战模拟:;4.实战模拟（适用范围）:;训练五：实战模拟----沟通培训;6.测试:;6.测试：适用范围;6.测试：主要内容;测试的方法;7.小组竞赛:;7.小组竞赛:准备阶段;7.小组竞赛:实施阶段;8.专题研讨：;8.专题研讨：适用范围;8.专题研讨：实施步骤;9.头脑风暴法;9.头脑风暴法：开展条件;9.头脑风暴法：会场布置图;;10.辩论：;10.辩论：适用范围;10.辩论：准备阶段;10.辩论：实施阶段;;11.案例分析：;11.案例分析：适用范围;11.案例分析：操作步骤;

在甲苯储槽区,原料供应商“大发公司”的槽车司机牛大伟正在卸料，牛司机未依厂内装卸料程序「I规定使用接地线，公司稽查部小赵询问司机，他回答说他是替代马师傅，第一次来公司，不知道有这样的规定，而且也不知道地线放在何处。;案例分析二：;案例分析三：;KJ法;KJ法实施步骤;谢谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Sunday,July19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:37:2322:37:2322:377/19/202010:37:23PM

11、夫学须???也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2022:37:2322:37Jul-2019-Jul-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:37:2322:37:2322:37Sunday,July19,2020

13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2022:37:2322:37:23July19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19七月202010:37:23下午22:37:237月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。七月2010:37下午7月-2022:37July19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/1922:37:2322:37:2319July2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:37:23下午10:37下午22:37:237月-20