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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年销售员工商业秘密保护合同版B版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1商业秘密

1.2员工

1.3合同期限

1.4违约

第二条商业秘密的保护

2.1员工对商业秘密的知悉

2.2必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址期限

2.4商业秘密的使用限制

第三条必威体育官网网址措施

3.1物理措施

3.2技术措施

3.3管理措施

第四条违约责任

4.1员工违约

4.2雇主违约

第五条争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

第六条合同的生效、变更与终止

6.1合同生效条件

6.2合同的变更

6.3合同的终止

6.4合同终止后的必威体育官网网址义务

第七条员工的权益保障

7.1平等就业权

7.2隐私权

7.3知识产权

第八条雇主的责任与义务

8.1提供培训与指导

8.2保障员工权益

8.3建立健全必威体育官网网址制度

第九条员工的权利与义务

9.1遵守必威体育官网网址制度

9.2不得泄露商业秘密

9.3配合雇主调查

第十条监督与检查

10.1雇主的监督权

10.2员工的配合义务

第十一条信息安全

11.1员工的信息安全培训

11.2信息安全制度的遵守

11.3信息安全事件的处理

第十二条违约赔偿

12.1员工违约赔偿

12.2雇主违约赔偿

第十三条必威体育官网网址协议的转让

13.1必威体育官网网址协议的转让条件

13.2必威体育官网网址协议转让后的义务

第十四条其他约定

14.1合同的签订地与适用法律

14.2合同的修改与补充

14.3附件：必威体育官网网址事项清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1商业秘密

(1)客户列表、潜在客户信息及客户交易习惯；

(2)产品设计、生产工艺、制造技术及相关数据；

(3)营销策略、销售计划、价格政策及市场分析；

(4)财务数据、成本资料、经营决策及投资计划；

(5)其他具有商业价值且不为公众所知悉的信息。

1.2员工

为本合同之目的，员工指与雇主建立劳动合同关系的劳动者。

1.3合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4违约

第二条商业秘密的保护

2.1员工对商业秘密的知悉

员工在工作过程中可能接触到的商业秘密，员工应予以严格必威体育官网网址，并遵守雇主的必威体育官网网址规定。

2.2必威体育官网网址义务

员工应对在任职期间知悉的雇主商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用该等商业秘密。

2.3必威体育官网网址期限

员工应对商业秘密的必威体育官网网址义务持续至本合同终止之日起____年。

2.4商业秘密的使用限制

员工不得利用知悉的商业秘密从事与雇主业务相竞争的活动，或以任何方式利用商业秘密为自己或第三方谋取利益。

第三条必威体育官网网址措施

3.1物理措施

雇主应采取合理的物理措施，确保商业秘密的安全，如限制进入含有商业秘密的场所、安装监控设备等。

3.2技术措施

雇主应采取合理的技术措施，保护商业秘密不被非法获取、复制、传播或修改，如加密存储、访问控制等。

3.3管理措施

雇主应制定并落实合理的管理措施，加强对商业秘密的保护，如进行必威体育官网网址教育、签订必威体育官网网址协议等。

第四条违约责任

4.1员工违约

如员工违反本合同第二条、第三条的约定，泄露、复制、使用或利用商业秘密，应向雇主支付违约金，违约金为泄露的商业秘密给雇主造成的损失的____倍。

4.2雇主违约

如雇主违反本合同的约定，未向员工支付工资、奖金或其他待遇，员工有权要求雇主支付相应的工资、奖金及其他待遇，并有权要求赔偿因此遭受的损失。

第五条争议解决

5.1协商解决

双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。

5.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律诉讼

如仲裁裁决不服，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

第六条合同的生效、变更与终止

6.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2合同的变更

如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。

6.3合同的终止

本合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。

6.4合同终止后的必威体育官网网址义务

合同终止后，员工仍应继续履行对本合同第二条、第三条所约定的必威体育官网网址义务。

第八条员工的权益保障

8.1平等就业权

雇主应保障员工享有平等就业权，不得因种族、性别、宗教信仰、残疾等原因歧视员工。

8.2隐私权