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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年销售业绩奖金合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.奖金政策及标准
2.1奖金类型
2.2奖金计算方法
2.3奖金发放时间
2.4奖金支付方式
3.销售业绩考核指标
3.1考核指标内容
3.2考核指标权重
3.3考核指标完成要求
4.奖金发放条件
4.1完成销售业绩指标
4.2遵守公司规章制度
4.3无重大违纪行为
5.奖金发放流程
5.1销售人员提交申请
5.2考核部门审核
5.3财务部门核算
5.4公司领导审批
5.5奖金发放
6.奖金调整及撤销
6.1奖金调整原因
6.2奖金调整程序
6.3奖金撤销条件
6.4奖金撤销程序
7.奖金争议处理
7.1争议解决方式
7.2争议处理机构
7.3争议处理时限
8.违约责任
8.1合同解除条件
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同终止条件
9.4合同终止程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3必威体育官网网址期限
11.不可抗力条款
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力发生时的处理
11.3不可抗力解除后的处理
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同附件及补充协议
13.合同解除及终止后的处理
13.1合同解除后的处理
13.2合同终止后的处理
13.3合同解除或终止后的债权债务处理
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：_______有限公司
乙方：_______销售代表
1.2合同双方地址
甲方地址：_______省_______市_______区_______街道_______号
乙方地址：_______省_______市_______区_______街道_______号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：_______
乙方法定代表人：_______
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______
乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______
2.奖金政策及标准
2.1奖金类型
本合同约定的奖金类型包括销售提成、季度奖金和年终奖金。
2.2奖金计算方法
2.2.1销售提成：根据乙方实际销售业绩，按销售额的一定比例计算。
2.2.2季度奖金：根据乙方在季度内完成的销售业绩，按销售额的一定比例计算。
2.2.3年终奖金：根据乙方年度内完成的销售业绩，按销售额的一定比例计算。
2.3奖金发放时间
2.3.1销售提成：在每月的一个工作日发放。
2.3.2季度奖金：在每季度结束后一个月内发放。
2.3.3年终奖金：在次年第一季度内发放。
2.4奖金支付方式
奖金将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
3.销售业绩考核指标
3.1考核指标内容
考核指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等。
3.2考核指标权重
销售额权重为80%，客户满意度权重为10%，市场占有率权重为10%。
3.3考核指标完成要求
4.奖金发放条件
4.1完成销售业绩指标
乙方需按照合同约定的考核指标完成销售业绩。
4.2遵守公司规章制度
乙方需遵守公司各项规章制度，无重大违纪行为。
5.奖金发放流程
5.1销售人员提交申请
乙方在每月、每季度、每年结束后，向甲方提交奖金申请。
5.2考核部门审核
甲方考核部门对乙方提交的奖金申请进行审核。
5.3财务部门核算
甲方财务部门根据审核结果进行奖金核算。
5.4公司领导审批
奖金核算完成后，需经公司领导审批。
5.5奖金发放
经审批后的奖金将在规定的时间内发放至乙方账户。
6.奖金调整及撤销
6.1奖金调整原因
因市场变化、公司经营需要等原因，甲方有权对奖金政策及标准进行调整。
6.2奖金调整程序
奖金调整需经公司领导批准，并以书面形式通知乙方。
6.3奖金撤销条件
若乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权撤销其奖金。
6.4奖金撤销程序
奖金撤销需经公司领导批准，并以书面形式通知乙方。
8.违约责任
8.1合同解除条件
8.2违约责任承担
若乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
8.2.1按合同约定的比例支付违约金；
8.2
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