2025年度年薪制工资与员工团队建设合同范本.docx

2025年度年薪制工资与员工团队建设合同范本

甲方（支付方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、年薪制工资描述

1.年薪标准

乙方在2025年度内应按照年薪制工资方案，获得年薪______元。

年薪构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资支付

甲方应在每月的______日向乙方支付当月工资。

甲方保证按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴相关税费。

二、员工团队建设描述

1.团队建设活动

甲方将为乙方组织不少于______次团队建设活动，以提升团队凝聚力和工作效率。

活动形式包括但不限于户外拓展、团队聚餐、培训等。

2.活动费用

甲方承担团队建设活动的全部费用，包括但不限于场地费、交通费、餐饮费等。

三、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签。

四、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______的违约金。

2.若乙方未履行合同约定的团队建设责任，应向甲方支付______的违约金。

3.双方应遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整年薪。

有权根据公司发展需要调整工作职责和薪酬结构。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

按时足额支付乙方年薪，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付年薪。

有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

义务：

按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。

遵守公司规章制度，维护公司利益。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

考核结果将作为调整年薪和晋升的重要依据。

2.评价标准

评价标准将依据公司年度工作目标和部门职责设定，并定期进行调整。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将每年进行一次薪酬调整。

调整幅度将根据公司薪酬政策和市场薪酬水平确定。

2.福利

甲方将为乙方提供包括但不限于带薪年假、医疗保险、健康体检等福利。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付年薪，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方年薪的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的义务，每逾期一天，应按照合同年薪的______%向甲方支付违约金。

如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方薪酬信息、员工团队建设计划以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、培训方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字