2025年度幼儿教育机构幼师聘用合同，教学与培训结合.docx

2025年度幼儿教育机构幼师聘用合同，教学与培训结合

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教学与培训内容

1.教学任务

乙方应按照甲方幼儿教育机构的教学计划和课程安排，负责幼儿的教学工作，包括但不限于日常教学、课程设计、教案编写等。

乙方应参加甲方组织的培训和教研活动，不断提高自身的教学水平和专业能力。

2.培训要求

乙方应具备幼儿教育专业背景，持有相应的教师资格证书。

乙方应接受甲方提供的岗前培训和专业培训，并考核合格。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签。

2.工作地点

乙方应在甲方幼儿教育机构指定的教学地点进行教学工作。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方每月工资为______元，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行相应的工资调整。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

甲方将根据国家法律法规和幼儿教育行业规定，为乙方提供必要的休息时间和带薪休假。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

甲方因乙方严重违纪或工作失职导致无法履行合同义务时，有权解除本合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同义务时，应提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付相应的赔偿金。

乙方未按约定履行教学工作，应向甲方支付相应的赔偿金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教学工作进行监督和评估，如发现教学不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方进行改进。

有权根据幼儿教育机构的发展需要调整教学计划和培训内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和培训机会，确保乙方能够胜任教学工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供合理的教学工作条件和必要的培训支持。

如因甲方原因导致教学工作受到影响，有权要求甲方给予补偿。

义务：

按照甲方的要求完成教学工作，并积极参与培训和教研活动。

六、教学评估与改进

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，包括教学质量、教学态度、专业能力等方面。

评估结果将作为乙方工资调整和职业发展的依据。

2.改进措施

如评估结果显示乙方在教学方面存在问题，甲方将提供相应的改进措施和培训机会。

乙方应在接到改进要求后的______个工作日内（具体时长）完成改进，并再次接受评估。

七、工资支付与考核

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体金额根据甲方规定的工资标准和乙方的实际工作表现确定。

甲方应在每月的______日前（具体日期）支付乙方上月的工资。

2.考核制度

甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行全面考核。

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

八、合同解除与争议解决

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

甲方因乙方严重违反教学纪律或无法胜任教学工作时，有权解除本合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同义务时，应提前______天书面通知甲方。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反教学纪律或无法胜任教学工作时，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商