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2025年度建筑工地施工安全管理人员聘用合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度建筑工地施工安全管理人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及有效证件

2.聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.2聘用人员专业、学历、职称

2.3聘用人员工作经历及业绩

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及级别

3.2聘用岗位职责及工作内容

3.3聘用人员工作权限

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点及范围

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式及时间

5.3奖金及补贴

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3加班及调休

7.工作条件及保障

7.1工作环境及设施

7.2安全生产及防护措施

7.3保险及福利待遇

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式

8.2违约金及赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项及范围

9.2必威体育官网网址义务及期限

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构及管辖

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2争议解决方式

12.3合同生效及修改

13.合同签订及生效

13.1合同签订时间及地点

13.2合同生效条件

13.3合同文本及份数

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:建筑集团有限公司

地址:省市区路号

乙方:

地址:省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3联系方式及有效证件

有效证件:甲方营业执照,乙方身份证

2.聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名、性别、出生日期、身份证号码

姓名:

性别:男

出生日期:1985年1月1日

身份证号码:X10119850101

2.2聘用人员专业、学历、职称

专业:建筑安全工程

学历:本科

职称:安全工程师

2.3聘用人员工作经历及业绩

工作经历:曾在建筑公司担任安全工程师,负责施工现场安全管理,无重大安全事故发生。

业绩:成功组织并实施多项安全培训,有效提高施工现场安全管理水平。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及级别

岗位名称:安全工程师

岗位级别:中级

3.2聘用岗位职责及工作内容

负责施工现场的安全管理,包括但不限于:

(1)制定并实施施工现场安全管理制度;

(2)监督施工现场的安全操作,确保施工安全;

(3)组织开展安全教育培训;

(4)对施工现场进行定期安全检查,发现并报告安全隐患;

(5)处理施工现场的安全事故。

3.3聘用人员工作权限

(1)对施工现场的安全工作进行监督检查;

(2)对违反安全规定的行为进行纠正;

(3)对安全事故进行调查和处理;

(4)对施工现场的安全设施进行验收。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2工作地点及范围

工作地点:省市区路号建筑工地

工作范围:负责整个建筑工地的安全管理。

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

基本工资:人民币12000元/月

岗位工资:人民币5000元/月

绩效工资:根据工作表现及公司考核结果确定

5.2薪酬支付方式及时间

每月1日支付上月工资

5.3奖金及补贴

(1)年终奖金:根据公司业绩及个人贡献确定;

(2)高温补贴:每月100元;

(3)节日补贴:根据国家规定发放。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

6.2休息休假制度

(1)每周休息两天,休息日为周六和周日;

(2)国家法定节假日放假;

(3)员工享有带薪年休假,根据工龄及公司规定执行。

6.3加班及调休

(1)加班工资:按照国家规定支付;

(2)调休:根据工作需要及员工申请,由双方协商确定。

7.工作条件及保障

7.1工作环境及设施

甲方提供符合国家规定的施工现场环境及必要的工作设施。

7.2安全生产及防护措施

甲方负责施工现场的安全生产及防护措施,确保乙方在施工过程中的安全。

7.3保险及福利待遇

甲方为乙方购买意外伤害保险,并根据国家规定提供相应的福利待遇。

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式

(1)乙方未按合同规定履行岗位职责,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金人民币5000元;

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