2025年度建筑行业施工企业员工劳动合同范本修订3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度建筑行业施工企业员工劳动合同范本修订

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同签订依据及目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2事假、病假、产假等

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：建筑有限公司

甲方地址：省市区路号

法定代表人：

1.2合同乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：XXXXXX

乙方住址：省市区路号

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方担任施工现场技术员职务，负责施工现场的技术管理工作。

4.2职责范围

（1）负责施工现场的技术监督和指导；

（2）参与施工方案的编制和实施；

（3）负责施工现场的技术资料收集、整理和归档；

（4）负责施工现场的质量、安全、环保等方面的监督和检查；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

省市区建筑项目施工现场

5.2工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

6.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据公司年度经营状况和乙方工作表现，年终奖金为基本工资的2倍；

（2）加班费：按照国家规定支付加班费；

（3）岗位津贴：根据乙方岗位性质，每月额外支付岗位津贴人民币1,000元。

6.3工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；

（2）乙方享有公司提供的免费午餐；

（3）乙方享有公司组织的年度体检。

8.休假制度

8.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.2事假

乙方因私事需要请假，应提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资的80%。

8.3病假

乙方因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

8.4产假

乙方生育，按照国家规定享受产假，产假期间甲方应按照国家规定支付乙方工资。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

9.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定，擅自离职或违反工作纪律，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并有权解除劳动合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因法定事由（如怀孕、生育、患病等）不能继续履行合同；

（3）甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；

（4）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿或一方提出终止合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

无

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。