- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年山东省枣庄市技能人才评价考评员考试题库统编真题版--第1页
2024年山东省枣庄市技能人才评价考评员考试题库统编通用
版
1、单选题(共100题)
1.(C)是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识
2.(D)是劳动者进入就业的重要凭证。
A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、
职
3.职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位B、第三方评价机构
C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门
4.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A)的成
绩确定。
A.较低B.较高C.平均分D.综合分
5.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是(A)。
A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主,以评为辅”
C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
6.考评人员考评技术方法实习时间不得少于(A)学时。
A、20B、25C、30D、35
7.目前我国职业技能鉴定工作采取(A)方式。
A、条块结合B、条块分割C、条条结合D、块块结合
8.认识层次中的(B)是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A、应知B、记忆C、理解D、应用
9.鉴定要素一般(B)可逐级分为多个层次。
A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右
10.职业技能鉴定专业委员会接受(D)的监督管理。
A、国家职业技能鉴定专家委员会B、部职业技能鉴定中心
C、部职业技能鉴定专家组D、国家职业技能鉴定专家委员会
秘书处
2024年山东省枣庄市技能人才评价考评员考试题库统编真题版--第1页
2024年山东省枣庄市技能人才评价考评员考试题库统编真题版--第2页
11.考评人员资格培训时间不低于(A)学时。
A、56B、65C、50D、60
12.职业技能鉴定是为(D)服务的。
A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业
13.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,包括(A)。
①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价
A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤
14.每(A)鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要
A、次B、月C、半年D、年
15.职业资格证书编码采取
文档评论(0)